在戴某签字的劳动合同上盖章，否则，兴业公司无法为戴某在社保机构办理缴费手续。兴业公司未能举证证实其向社保机构申请的具体日期，因此，本院认定双方当事人 的经济赔偿金3000元。关于2010年7月1日至2010年8月15日期间的工资，兴业公司未能举证证实戴某2010年7月份的出勤情况或存在其他需扣减工资 ...

养老保险费未超过仲裁时效。根据《社会保险费征缴暂行条例》第13条之规定，缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期 、原告主张“被告主动要求不需要缴纳社会保险费并已按月把社会保险费发放到被告工资卡上”的事实，不能成立；事实上被告从未收到过原告的任何社会保险费，也 ...

，期间从未离开公司，2010年4月中旬，被告突然不让其上班，并停发其工资，且在原告工作期间，被告从没有为原告缴纳过社会保险，致使原告无法享受社会保险待遇， 正龙公司应在1998年5月至2005年3月3日为常某缴纳社会保险，缴费年限不满7年。根据国家有关规定，只有累计缴纳养老保险费15年的劳动者才能享受 ...

郝某诉称，其于2006年12月应聘到被告处任售后服务站站长，月平均工资8022.66元，双方某签订劳动合同。2010年11月30日，被告突然口头告知起 终止于2010年10月31日。从原告提供的其个人历年缴费明细表可以看出原告在2010年最末两个月社保缴费记录中体现的工作单位为福州乘龙运输有限公司，故 ...

保险、医某保险、失业保险、工伤保险（具体缴费基数以经办机构核算数额为准）；3、驳回原告的法定节假日加班工资、日常加班费的申诉某求。因原告不服裁决， 失业保险、工伤保险，理由正当，依法应予支持。被告向原告支付的月工资低于西安市最低工资标准，且从2009年9月后再未向原告支付，现原告要求被告按照西安市最低 ...

收入管理局票据、工某职工某动能力鉴定申请表各1份。4、工某争议劳动鉴定缴费通知书及票据各1份。证明积极主动解决原告的工某待遇问题。5、河南省劳动 、新乡市收入管理局票据、工某职工某动能力鉴定申请表各1份、工某争议劳动鉴定缴费通知书及票据各1份、河南省劳动能力鉴定委员会豫劳鉴[2011]X号文件1份、 ...

的《社会保险费征缴条例》第四条第一款规定：“缴费单位，缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。”根据上述法律规定，临颍支公司应当按照河南省统计局公布的上一年度金融业职工平均工资x元/全年的标准，并且按照本单位与胡某同工龄、同职级员工相同种类的社会保险缴纳相关费用。 关于 ...

-11:00，下午13:30-17:00，实际工作时间每周只有39小时，原告无须支付加班工资；原告为被告缴纳了社会保险，2010年7月的社会保险因被告未及时将档案转 .50元。原告为被告缴纳了2010年8月、9月的社会保险，缴费基数为社会平均工资的60%。2010年9月30日下午，原告以个人能力为由， ...

，原告要求被告支付赔偿金的理由不能成立，故该院对原告要求被告加付最低工资标准差额部分赔偿金的诉讼请求，该院不予支持。根据《社会保险费征缴暂行条例》第 单位应当承担的社会保险费用。但是《社会保险费征缴暂行条例》第某十三条规定，缴费单位未按照规定办理社会保险登记或未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由 ...

，证明原告的月工资标准； 6、2009年管理方案有关补充规定，证明原告被扣发工资的情况； 7、新宁县X镇中心卫生院2010年劳动纪律监察，证明被告持有原告 补办养老保险手续的情形，对于欠缴保险费发生的争议，是国家社会保险征缴部门与缴费义务主体之间的行政关系，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，故对邓 ...