字（2009）第X号裁决书，并由原告永城市振兴金属制品有限公司按照河南省职工人均工资标准支付被告孙某某的护理费。 原告永城市振兴金属制品有限公司未向本院提交相关 工伤认定通知书一份，证明被告孙某某之伤构成工伤；2、河南省工伤（职业病）职工劳动能力鉴定申请表一份，证明被告孙某某之伤构成九级伤残。据此证明 ...

已一次性付清。2007年1月9日荥阳市人事劳动和社会保障局认定原告为工伤。2007年2月1日郑州市劳动能力鉴定委员会评定原告的伤残等级为六级。2007年 医疗费x.14元、住院伙食补助费2940元、残疾用具费870元。 《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受 ...

，该决定被终审法院予以维持。杨某某于2007年10月10日向平顶山市劳动能力鉴定委员会申请进行劳动能力鉴定，2007年11月13日，杨某某的伤残程度经鉴定为 终止工伤保险关系。原告诉称被告不是其单位职工，不应当支付被告各项工伤保险待遇等诉讼请求，因证据不足，不予支持。原审判决：一、原告汝州市保安服务 ...

结算，多退少补；2、原告请求支付停工留薪期间工资x元，其标准过高，应按市职工平均工资计算为6930元较为合理；3、原告请求支付一次性伤残补助金x元不当 ，经鉴定本案原告高某某为捌级伤残，原告并花去鉴定费560元，上述工伤认定书及劳动能力鉴定结论书均已生效，双方亦无异议。被告方在庭审中称原告方在治疗过程 ...

受伤为工伤。2007年2月28日，佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定原告为十级伤残。原告工伤前已参加社会工伤保险，当时的缴费工资为1102元。2007年4月13日， 保险条例》第六十一条第三款规定：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。”如前文所述，缴纳 ...

。2002年7月31日，原告经顺德市劳动和社会保障局认定为工伤。2002年9月16日，原告经顺德市劳动能力鉴定委员会评为十级伤残，原告不服该评残 的数额过高，过高部分本院不予支持。原审判决参照《广东省企业职工社会工伤保险规定》确定的标准计算上诉人的一次性残废补偿金正确，本院予以维持。由于上诉人1998 ...

陈某某于2005年2月3日经江门市新会区劳动和社会保障局认定为工伤，于2005年4月19日经江门市劳动能力鉴定委员会鉴定为陆级伤残。 案经原审法院审理认为 辩称：兴和公司提起一审诉讼及上诉都是无理的。《江门市职工工作劳动能力鉴定书》、《江门市新会区劳动和社会保障局行政认定书》、《仲裁裁决书》、工资单、 ...

2005年3月21日，该事故经佛山市劳动和社会保障局认定为工伤。2005年3月22日，被告的伤情经佛山市劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残。原告没有 2200元，但未能提供确凿充分的有效证据证明其主张，且该数额高于当地在岗职工月平均工资1470元/月，故被上诉人刘某某对月工资数额亦未能进行充分有效的举证 ...

被告的受伤在2007年3月2日经佛山市南海区劳动和社会保障局认定为工伤；同年4月27日经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定医疗终结期为10个月、伤残等级为九 ）、一次性伤残补助金7824元（被告受伤前平均工资为900元/月的标准低于其受伤时本地区上年度职工月平均工资1630元/月的60％，即978元/月，故 ...

证明被告受伤后，就工伤待遇享受的事情向劳动部门提出申请，后经仲裁作出仲裁裁决书的事实；3、劳动能力重新鉴定申请一份；4、劳动能力鉴定通知书两份； 工伤待遇。原告作为用人单位应当按照工伤保险条例规定的待遇项目和标准，承担被告因工伤造成的损失。原告根据2005年5月14日丽水市中心医院的报告单主张被告病态 ...