在本判决生效之日起十日内一次性支付余某２００６年５月１日至３日法定节假日加班工资４３０元，２００６年４月住宿补助费６５元，退还押金６００元；五、仲裁 ＂和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第１５条第二项的规定，判令天域酒店支付经济补偿金，属认定事实错误、适用法律不当，应予纠正。 ...

倍工资中一倍工资40800元；3、判决被告向原告支付双休日105673元、法定节假日加班工资19890元、经济补偿金36363元；4、判决被告向原告支付未享受带薪 中华人民共和XX事诉讼法】若干问题的意见》第一百三十九条第一项的规定，裁定如下： 驳回原告王XX的起诉。 本案受理费10元，全额退还原告王 ...

要求原告支付2007年5月1日至2008年12月31日期间的双休日及国定节假日加班工资67,309元、违法解除劳动合同的赔偿金22,000元、2009年1月的 劳动法》第七十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条之规定，判决如下： 原告上海某某防火电缆有限公司不支付被告宋某某2009年1月1日 ...

保险；支付2009年1月10日至3月11日超时加班工资5000元、双休日加班工资5000元、节假日加班工资1万元；支付2009年3月2日至3月 根据公司报销规则，被告同意按照上限报销住宿费150元。 本院认为，根据劳动合同法规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。本案中，首先 ...

日间劳动关系，支付原告2007年6月2日至2009年4月平时、双休日、法定节假日加班工资x元，为原告补缴2007年6月至2009年4月综合保险费。仲裁 自愿负担。 双方当事人一致同意本调解协议自双方在调解协议上签字后即具有法律效力。 上述协议，不违反法律规定，本院予以确认。 审判员陈曰良 书记员汪雯婷...

责任权，公司有权终止责任书，并全额扣除责任人的目标安全责任保证金；责任人应按国家规定依法缴纳个人所得税，支付驾售人员工资；公司在责任人每月全额上缴生产营收定额 4月1日至2008年3月31日期间的工资、拖欠工资的额外经济补偿和节假日加班工资问题。按原告与被告签订的《劳动用工合同》约定，被告对原告实行不 ...

责任权，公司有权终止责任书，并全额扣除责任人的目标安全责任保证金；责任人应按国家规定依法缴纳个人所得税，支付驾售人员工资；公司在责任人每月全额上缴生产营收定额 4月1日至2008年3月31日期间的工资、拖欠工资的额外经济补偿和节假日加班工资问题。按原告与被告签订的《劳动用工合同》约定，被告对原告实行不 ...

劳动仲裁的诉讼。 原审认为，原被告之间系劳动合同关系，双方均应依据劳动法律的规定和劳动合同的约定，讲究文明，遵纪守法，严格执行各项规章制度，正确行使权利和义务。 支持。李某某另要求被上诉人支付自2006年以来的公休、节假日加班工资（2—3倍），因没有提供其加班的证据，且已超过仲裁时效，本院也不予支持。 ...

工资27,054元；支付上述期间休息日加班工资135,186元；支付上述期间法定节假日加班工资19,970元及上述各项加班工资25%补偿金，要求补缴2002年4月至2005 特殊的劳动保护，晚育的另增加休假天数。于某某主张的产假工资符合有关规定，且有请假手续，普陀豪享来公司当时的管理人员葛某某亦在请假 ...

。又依据《最高某民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除某、辞退、解除某动合同、减少劳动报酬、 、休息日加班双倍工资27,922.80元；2、延时加班双倍工资19.904.88元；3、法定节假日加班双倍工资5,019.84元；4、未签订劳动合同双倍工资 ...