和解除劳动合同经济补偿金9920元。 被告某某公司辩称，原告无证据证明夜间、节假日、双休日加班费，且公司已经足额支付了相应费用。原告主动提出离职申请，不存在 等证据为证，事实清楚，证据确凿。 本院认为，据我国劳动争议调解仲裁法规定，劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求 ...

光被安排在五米滚齿轮机上工作，每天工作12个小时，没有节假日，而原告群英机械制造公司却不按照规定向被告郜继光支付加班工资。因长期劳累，导致被告郜 》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付 ...

县劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，请求被告支付延长工作时间工资、法定节假日工资、经济补偿金和额外经济补偿金。3月14日，綦江县劳动争议仲裁委员会 的延长工作时间范围，工资表中的加班工资是超过12小时之外加班被上诉人支付的加班费，且时间应当从上诉人到被上诉人工作开始计算。请求：撤销原判，依法改判 ...

工资应每月按两倍即1200元支付，13个月则应补x元。星期日是法定节假日，一天算三天，每月为9.45天×13天=123天，600元/月÷20.92天 .72)x.72元的加班费。二、原审按照顺德区年度职工月平均工资计算工伤辞退费错误。根据《广东省社会工伤保险条例实施细则》第二十五条的规定，工伤辞退费应 ...

；三、驳回张某要求基础设施公司支付其二○○八年一月一日至二○○九年三月三十一日期间的加班费的诉讼请求。张某不服此判决提起上诉，北京市第一中级人民法院作出（2009）一中民终字 六元五角五分、休息日加班工资一万二千一百六十五元五角二分、法定节假日加班工资二万六千九百三十七元九角三分。基础设施公司已支付张 ...

合同的双倍工资x元（3000元×11个月）。春节7天假日是国家法定节假日，原告应当返还扣发被告2011年春节7天工资965元（3000元/27.5天×7 也由其本人安排，用人单位无法确定，因此被告要求原告支付其双休日及法定假日加班费的理由依据不足，本院不予支持。社会保险是用人单位依法应履行的一项义务， ...

的双倍工资x元（3500元×11个月）。春节7天假日是国家法定节假日，原告应当返还扣发被告2011年春节7天工资1126元（3500元/27.5天×7 也由其本人安排，用人单位无法确定，因此被告要求原告支付其双休日及法定假日加班费的理由依据不足，本院不予支持。社会保险是用人单位依法应履行的一项义务， ...

劳动合同，因此被告要求原告双倍工资本院不予支持。春节7天假日是国家法定节假日，原告应当返还扣发被告2011年春节7天工资1287元（4000元/27.5天× 由其本人安排，用人单位无法确定，因此被告要求原告支付其双休日及法定假日加班费的理由依据不足，本院不予支持。社会保险是用人单位依法应履行的一项义务 ...

合同的双倍工资x元（3000元×11个月）。春节7天假日是国家法定节假日，原告应当返还扣发被告2011年春节7天工资965元（3000元/27.5天×7 也由其本人安排，用人单位无法确定，因此被告要求原告支付其双休日及法定假日加班费的理由依据不足，本院不予支持。社会保险是用人单位依法应履行的一项义务， ...