用人单位应支付的经济补偿金有强制性规定，如果用人单位违反该强制性规定，即使劳动者在签署劳动合同时作出了有违真实意愿的意思表示，也不能因此而免除用人单位的 即具有法律效力。本案中，上诉人和被上诉人于2002年6月份在双方所签订的劳动合同的变更合同记录栏中分别签名或盖章确认了记录栏中所记载的有关解除劳动 ...

元。上诉人与被上诉人之间没有签订书面劳动合同，但形成了事实的劳动关系，根据《劳动部办公厅关于用人单位不签订劳动合同、员工要求经济补偿问题的复函》规定精神， 第二十六条规定，任何一方解除劳动合同，必须提前30日以书面形式通知对方。用人单位未能提前30日通知劳动者的，应当支付该劳动者当年1个月的月平均工资 ...

委员会(以下简称石头村委员)于1997年7月聘用陈某某为其治安队员，双方未签订劳动合同。陈某某工作期间月工资为880元，石头村委员未为陈某某缴交社会保险。 承担，而不应由作为弱势的不可能接触该证据的劳动者来承担举证责任。 本院认为：关于双方的劳动合同期限届满后，被上诉人应否支付生活补助费的问题，广东省 ...

村民委员会(以下简称石头村委会)于1999年10月聘用许某某为其治安队员，双方未签订劳动合同。许某某工作期间月工资为880元，石头村委会未为许某某缴交社会保险。 是劳动争议的一部分，劳动者有权就该部分提起诉讼，村委会认为法院不应管辖的理由不成立，应予驳回。二、修改后的《广东省劳动合同管理规定》对本案不 ...

村民委员会(以下简称石头村委会)于1997年7月聘用尹某某为其治安队员，双方未签订劳动合同。尹某某工作期间月工资为880元，石头村委会未为尹某某缴交社会保险。 是劳动争议的一部分，劳动者有权就该部分提起诉讼，村委会认为法院不应管辖的理由不成立，应予驳回。二、修改后的《广东省劳动合同管理规定》对本案不 ...

村民委员会(以下简称石头村委会)于2001年2月聘用黎某某为其治安队员，双方未签订劳动合同。黎某某工作期间月工资为880元，石头村委会未为黎某某缴交社会保险。 是劳动争议的一部分，劳动者有权就该部分提起诉讼，村委会认为法院不应管辖的理由不成立，应予驳回。二、修改后的《广东省劳动合同管理规定》对本案不 ...

村民委员会(以下简称石头村委会)于2002年1月聘用尹某某为其治安队员，双方未签订劳动合同。尹某某工作期间月工资为880元，石头村委会未为尹某某缴交社会保险。 是劳动争议的一部分，劳动者有权就该部分提起诉讼，村委会认为法院不应管辖的理由不成立，应予驳回。二、修改后的《广东省劳动合同管理规定》对本案不 ...

村民委员会(以下简称石头村委会)于2000年10月聘用邓某某为其治安队员，双方未签订劳动合同。邓某某工作期间月工资为880元，石头村委会未为邓某某缴交社会保险。 是劳动争议的一部分，劳动者有权就该部分提起诉讼，村委会认为法院不应管辖的理由不成立，应予驳回。二、修改后的《广东省劳动合同管理规定》对本案不 ...

村民委员会(以下简称石头村委会)于1996年12月聘用黄某某为其治安队员，双方未签订劳动合同。黄某某工作期间月工资为880元，石头村委会未为黄某某缴交社会保险。 是劳动争议的一部分，劳动者有权就该部分提起诉讼，村委会认为法院不应管辖的理由不成立，应予驳回。二、修改后的《广东省劳动合同管理规定》对本案不 ...

人民共和国劳动法若干问题的意见》第十七条和《劳动部办公厅关于用人单位不签订劳动合同员工要求经济补偿问题的复函》的有关规定，金龙公司应按有关规定赔偿何某某经济 对此也未提出异议。未签订劳动合同的责任应由何某某承担。二、何某某与金龙公司不存在无固定期限劳动合同关系。用人单位与劳动者建立无固定期限的劳动合同 ...