条中关于劳动报酬的约定来支付被告2008年1月1日至双方劳动合同解除时工资待遇的，不存在单方克扣工资的行为。具体如下：1、双方工资待遇约定情况：2007年12 赵某等七人与原告某公司签订一份调解协议书，甲方为原告某公司，乙方为包括被告赵某在内的警卫７人，内容为：根据《中华人民共和国劳动法》乙方要求甲方 ...

被告原因。第二组的证据1是两次不同请求内容的仲裁，证据2上不是被告签字，该证据是原告的单方意见，不是原被告之间的协议书；对证据3的真实性有异议，该证据是 佳承公司应补足方宪华的伤残抚恤金、伤残津贴的差额部分x元。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]X号）第三条、第四条的规定，加 ...

津贴，2006年7月和2007年8月的工资没有发放，⑸关于公办教师到民办学校任教的协议书3份，拟证明原告自2004年9月1日至2007年8月31日在被告处任教 《中华人民共和国劳动法》第五十条、第九十一条第（一）项、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，判决如下： 一、限被告洞口县翠园实验 ...

北京利亚德电子科技有限公司（以下简称利亚德公司）因与被上诉人邓某某转让合同纠纷一案，不服北京市海淀区人民法院（2008）海民初字第x号民事判决，向本院 宿舍租金、解除劳动合同补偿金的单据和凭证。 一审法院判决认定：依据人民法院生效民事判决的认定，利亚德公司与邓某某签订的酒店转让协议书，其内容未违反国家 ...

日，以原告为甲方，被告为乙方达成《工伤职工待遇赔偿协议书》约定：“（1）乙方自愿申请与甲方解除劳动合同用工关系；（2）甲方按劳动局一次性伤残补助金实际到甲方 赔偿协议书》，是双方的真实意思表示，且该协议的内容没有违反法律、行政法规的强制性规定，又不存在欺诈、胁迫或者乘人之危之情形，合法有效，双方应按该 ...

的《会议纪要》和《聘用合同书》认定他提供的《聘用协议》无效，并不顾被告违法解除劳动合同的事实而认定他自动离职，未依法裁决，故向法院提起诉讼，请求判令：1、 太少。他要这公司3%的利润，但是这是无理的要求，被我否决了，所以他没有协议书。…他（丁某某）的待遇中没有公司3%的利润作为他的报酬之一。…跟他谈的 ...

某 被告上海某汽车出租有限责任公司 原告王某与被告上海某汽车出租有限责任公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告及 请求，不予支持； 二、对原告王某要求被告上海某汽车出租有限责任公司支付解除劳动关系的经济补偿金人民币x元的诉讼请求，不予支持。 本案受理费人民币10元由 ...

是在鹤煤集团公司内发行）登载公告，对我单方面解除劳动合同，理由是不交劳动保险金的停薪留职人员予以除名。劳动保险金我都交了，2007年去交，他们又 日张某甲向机械制造有限公司申请办理停薪留职，当日双方签订了《总机厂职工停薪留职协议书》。该停薪留职协议约定：停薪留职期限自1997年4月1日至2000年3月 ...

为1976年11月至2007年5月，在该单位连续工作年限为7年，计发解除劳动合同经济补偿金的工龄计算至2007年1月31日。7、2007年7月12日。 省直医疗保险参保单位新增人员登记表、职工基本医疗保险转移表各一份，王栓霞委托协议书、预交各项基金款收据副联、缴费比例计算款额各一份，以证明上诉人黄某 ...

某计算机系统有限公司辩称，两原告原来是被告的员工，2008年8月1日双方签署解除劳动合同的协议，2008年8月6日双方签订有关技术服务的协议，约定技术费的 付款条件不具备，因此，拒绝原告的诉讼请求，致使调解未成。 以上事实，有协议书、催款函、在线培训系统使用情况小结、被告与律协签订的网站及系统维护合作 ...