陈某 被告某酒店管理（上海）有限公司 原告陈某与被告某酒店管理（上海）有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告陈某 及25％的经济补偿金3526.13元；支付原告在职期间未休年休假工资x.50元；支付原告违法解除劳动关系的赔偿金x元；支付原告未提前一个月通知的代通 ...

仲裁，该仲裁委审理后认为双方已形成劳动关系，裁决原告支付焦某某解除劳动合同的赔偿金x元，并为被告缴纳劳动关系存续期间的社会保险办理档案、转移社会保险 于本判决生效后十五日内办理转移被告焦某某的社会保险手续、档案，并缴纳劳动关系存续期间的社会保险费（具体数额以社会保险机构核算为准）。 本案受理费10元 ...

工作。原告经仲裁后，要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金人民币x元，支付半年提成x.51元，支付加班工资x.24元，支付9月份工资2500元，为原告补缴 义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元减半收取5元，由被告上海XX化妆品 ...

证，在宿舍住宿并不限于XX宾馆的员工，住宿证无法证明原告与XX宾馆存在劳动关系。 4、企业实行其他工作时间制度的批复。证明XX宾馆餐饮人员实行以季 合同的双倍工资14,000元；支付解除劳动合同替代通知期工资3,000元;支付违法解除劳动合同赔偿金3,000元；补缴2008年4月10日至同年9月29日 ...

月至2009年5月的社会保险差额；2、支付解除劳动合同的经济补偿金72,124元及50%赔偿金36,062元；3、支付2008年5月1日至2009年6 的具体情况某公司并未进一步解释和提供证据材料以说明该“公司”与李某签订书面合同的合法性，某公司仅陈述该“公司”就是香港某船务代表处，但该“公司”与香港 ...

12小时，工作到2009年4月22日，被告无故辞退原告。原告要求被告支付2009年2月14日至2009年4月22日期间工资差额1,928.x@h75V 66,538.53元；违法解除劳动关系的赔偿金6,871.15元；支付2009年3月14日至2009年4月22日期间未签劳动合同双倍工资差额7,339 ...

月21日至2009年9月11日期间的加班工资45,825元；2、支付解除劳动合同赔偿金5,600元；3、补缴2008年1月21日至2009年9月11 加班费的情况下不低于1,400元，因此原告每月1,400元中440元应为被告支付的加班工资。考虑到原告工作岗位系保安，故本院参照综合工作制计算原告的加班 ...

工单、解除劳动合同协议，退工单载明8月20日退工，原告未在解约协议上签字。故2009年8月28日被告违法解约。要求被告支付违法解约赔偿金19, 显属不当，应予补缴。鉴于2008年11月至2009年8月的社会保险费已由劳动监察部门立案处理，故本院对此阶段原告的社保费不再处理，原告要求被告补缴2008年7 ...

为自己办理公积金转移手续。 2009年6月30日，原告以诉请事项向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委作出不予支持的裁决。原告不服，诉诸本院。 审理 扣款行为产生不满情绪致原告辞职的可信度较高。综上，原告要求被告支付解除劳动合同赔偿金的请求，因缺乏事实依据，本院不予支持。 据此，依照《中华人民 ...

诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、被告重庆欧鹏摩托车有限公司支付原告杜某某解除劳动合同的赔偿金x元；二、被告重庆欧鹏摩托车有限公司 鹏摩托车有限公司提供的会议记录是在被上诉人杜某某与上诉人重庆欧鹏摩托车有限公司建立劳动关系之前，上诉人重庆欧鹏摩托车有限公司未提供证据证明规章制度进行公示或告知 ...