月28日至2011年2月28日。 x厂证明该厂职工武如军因侄子武x丧葬事宜请假1个月，扣发工资2,800元；该厂职工武x因儿子武x丧葬事宜请假1个月，扣发工资2,600元。x村民委员会证明该村村民武x因处理侄子武x丧葬事宜造成误工损失3,000元（每工100元）。 被告x公司是被告x ...

和被告的规定，享受年休假、探亲假、婚丧假、病假等，但必须按被告规定办理相应请假手续。劳动关系存续期间，原告被被告安排为驾驶本单位的大客车接送员工上下班，其 月5日起到双方解除劳动关系前未到被告处实际上班，对此，原告虽陈述履行了请假手续，但未提供相关证据证实，被告亦不予认可，故原告要求给付该期间的工资， ...

提供以下证据： 1、2008年10月－2009年12月考勤表（附2009年9月请假单）、2010年1月－4月工资表（内载每月上班天数），证实原告的出勤情况及请假情况。 2、2008年10月－2010年4月工资表，证实原告的工资组成及金额。 3、准予企业实行其他工作时间制度决定书，劳动部门批准犬 ...

3天。被告对短信内容无异议，但称未收到过原告的病情证明书，原告也未办理请假手续，且原告的短信内容与病情证明书的病情不同，两份病情证明书的编号与日期前后 形式向员工发送的《关于规范××考勤和周报管理的通知》，其中第三条规定：“调休或请假都必须提前办理手续，并经得部门主管的签批后，给前台作为考勤的依据，并 ...

郭X间来往的电子邮件3份，证明2009年3月9日、3月10日张X请假。 13、张X离职交接清单，证明张X使用的笔记本电脑的型号，证据14系从该 中有证人姜XX。 16、培训合同，证明其中培训日期2009年3月9日、10日与其请假的日期相对应，2009年3月26、27日与姜XX作证的上课日期一致，同时这 ...

完离职手续后，遂以家中有事为由于2009年10月13日向原告请事假，请假期限为2009年10月14日至2009年10月30日，并于2009年10月 、仲裁裁决书、企业法人营业执照（副本）、被告的工人招收表、劳动合同书、被告的请假条、原告向被告发出的上班通知、原告的精简非生产人员明细表、原告公布的员工 ...

被告代扣代缴；原告享受国家或被告规定的各种假期，包括病假、事假、婚假、丧假、探求假、产假、带薪年休假以及各种法定休假节日；原告请假、休假和假期的种类、时间、待遇及请假手续等相关事项，被告应按照或参照其相关规章制度执行等相关内容。2008年12月15日被告出具解聘通知，认为原告没有能力承担金融行业或者 ...

，技术等级为三级，月工资41元。1980年9月原告吴某某妻子生病住院，原告到厂里请假，未被批准。原告自行离厂照看妻子18天后回厂要求上班，被告未让原告 被告单位的职工，原、被告之间原来存在劳动关系，双方对此均无异议。后因原告请假未获批准擅自离岗，原告要求上班时，车间口头通知其不再上岗，但被告至今未给予 ...

多发软组织损伤”。王某某住院92天，其中护理记录单显示：2010年4月5日，王某某请假后外出，4月5日以后没有护理记录。住院期间花去医疗费用x.72元，另付 原告王某某。原告王某某住院期间的护理记录单显示：2010年4月5日，王某某请假后外出，4月5日以后再没有护理记录。只在2010年5月8日又显示一 ...

出具的证明及刘某2008年12月至2009年2月的工资单显示：刘某因此次事故请假扣发薪金（2009年3月1日至2009年6月15日）及刘某月收入为3200元 ，其所在单位出具的证明及工资单显示：张文英因刘某出车祸需护理为由向单位请假2个月（2009年3月1日至2009年5月1日）及被扣发两个月工资（ ...