工作需要等原因，拟在不降低被告工资等条件待遇的前提下调整被告工作岗位后续签合同（已多次向被告发出调动岗位上岗通知），但被告却拒不接受调岗通知，每天 关系。且在事实上自合同关系终止，被告未向原告提供任何劳务，相反给原告的正常工作秩序造成了恶劣影响，同时被告迄今未按照要求办理完离职交接手续。自原、被告产生 ...

该砂厂为河南省新郑奥星实业有限公司孟庄砂厂。2008年2月曹某某退出工作岗位。2008年11月，曹某某以其2002年达到法定退休年龄，但河南省新郑 号前以825元的标准按月向申请人发放退休费。若退休职工的退休费政策调整，被申请人应调整申请人的退休费。河南省新郑奥星实业有限公司不服该裁决，向本院提起诉讼 ...

的《雇员手册》与本合同有同等效力；三、在合同期内可以根据生产需要调动员工工作岗位。”原告认为该合同违反了平等自愿、协商一致、合法的原则，并拒签该 劳动关系，应受劳动法及相关法律法规的调整。被告作为用人单位有权在不降低员工岗位性质及待遇的前提下根据生产需要调动员工工作岗位，本案中被告提供的格式劳动合同 ...

。何某某于1997年12月通过调动到佛山市石湾华鹏陶瓷(集团)公司华鹏陶瓷厂工作，1999年该陶瓷厂被鹰牌公司收购合并，重新签订劳动合同，期限至2003年 日止。2003年11月份开始，鹰牌公司经营策略调整，组织部分员工包括销售人员进行业务素质培训，以便重新安排工作岗位。何某某参加培训一段时间后，要求 ...

正确。欧某某于1994年9月进入到佛山市石湾华鹏陶瓷(集团)公司华鹏陶瓷厂工作，1999年该陶瓷厂被鹰牌公司收购合并，重新签订劳动合同，期限至2003年 止。2003年11月份开始，鹰牌公司经营策略调整，组织部分员工包括销售人员进行业务素质培训，以便重新安排工作岗位。欧某某参加培训一段时间后，强烈要求 ...

。一九九五年六月，北京市海淀区菜蔬公司与副食品公司合并成立北京市超市发商贸集团，在机构调整中将原属海淀菜站的十六个基层店（其中包括钢研菜站）归四道口分公司 ，亦未作相应变更。同年十二月，四道口分公司通知刘某某上班，并为其重新调整了工作岗位。刘某某未按指定时间上班。翌年三月八日，四道口分公司对刘某某做出 ...

过，被告拖欠加班工资。每月开基本工资600元，2010年7月1日朝阳市最低工资调整为650元，但原告仍开600元。2011年1月1日合同到期，被告说 因被告朝阳市XX中学更换保安，故通知原告徐某不再续签劳动合同，原告自此离开被告工作岗位，被告支付其工资至2010年12月31日。后双方因经济补偿问题发生 ...

全部下岗职工(包括蔡某某)于2006年10月20日前到郑州市电线厂报到，企业将给其重新安排工作岗位。接到通知后下岗职工均到单位报到并重新与企业签订了工作 改制过程中的有关文件及职工在改制中签订的身份置换协议等。郑州市电线厂经过调整，于2008年6月13日成功改制为郑州市鑫电线缆有限公司。上诉人蔡某某 ...

高于此数额。关于被告辩称原告按月领取的是工资而非伤残津贴。因未提供相关工作岗位的证明，原告也未去上班，故原告是按月领取工伤津贴。为此，被告应 88.79元（x×23.28%÷12×55%×70％）。被告辩称原告是领取的工资故不应调整的理由不予采纳。原告此外的其他关于伤残津贴的诉求也不予支持。关于原告诉 ...

同年度社会职工平均工资的60%，应按照《工伤保险条例》第六十一条之规定予以调整计算。《劳动法》规定，国家建立社会保障制度，设立社会保险基金，该法第七十二条 ： 一、原告韩某某与被告勉县褒城鑫鑫塑料编织厂保留劳动关系，原告韩某某退出工作岗位。 二、由被告勉县褒城鑫鑫塑料编织厂向原告韩某某支付其伤后垫支的 ...