赛事部、招商部和销售二部，与银行合作推出球卡产品的销售，不得兼职，辞职或被解聘三年内不得从事与高尔夫相关的业务；张某月薪1.5万元，实际领取7500 的限定时间亦超过《中华人民共和国劳动合同法》规定的一般不得超过两年的上限。奥润德公司称在张某每月的7500元工资中已经包含了补偿金，但从出资人协议和涉案 ...

鉴定后，如果受伤人被鉴定为五级至十级的伤残的，并且受伤人要求辞职的情况下，或劳动合同期满终止合同的，才可以由单位计发一次性工伤辞退费，并终结工伤保险 采纳。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，梁某某应向陈某某支付拖欠工资的经济补偿金1000元。至于营养费的问题，法律法规对此并没有作出 ...

某 被申请人李某，女，X年X月X日出生。 申请人A公某不服北京市延庆县劳动争议仲裁委员会（以下简称延庆县仲裁委）作出的京延劳仲字[2010]第X号仲裁裁决 有误。被申请人是不定时工作制，故不存在加班问题，且因为是被申请人自动辞职，故不应当给付其加班费用及经济补偿金。 李某答辩称，我同意仲裁裁决。 本院 ...

辞退的两名员工要求支付的经济补偿金x元。 摩托罗拉公司在一审期间辩称：从程序来说，亚太兰特公司主张的用工权、企业经营权是劳动法方面的规定，该公司称 在此期间摩托罗拉公司接受涉案员工的服务是否侵犯亚太兰特公司的用工权和经营权的问题进行审理。 截止2004年12月31日，涉案17名员工为亚太兰特公司的员工 ...

年8月8日，陈某通过特快专递邮件形式向济南宏祥隆鼎设备有限公司邮寄了辞职通知。原审法院受理济南宏祥隆鼎设备有限公司提起的侵犯商业秘密纠纷后，陈某 月工资并支付经济补偿金。劳动争议纠纷中未涉及有关商业秘密侵权赔偿方面的争议。 原审法院认为，本案争议焦点有两个方面，一是本案是否可以直接由法院受理的问题，二 ...

的两名员工要求支付的经济补偿金（略）元。 摩托罗拉公司在一审期间辩称：从程序来说，亚太兰特公司主张的用工权、企业经营权是劳动法方面的规定，该公司称 在此期间摩托罗拉公司接受涉案员工的服务是否侵犯亚太兰特公司的用工权和经营权的问题进行审理。 截止2004年12月31日，涉案17名员工为亚太兰特公司的员工 ...

月30日，2007年7月19日，原告以工作地点发生变更为由向被告提出辞职，双方解除劳动合同。2010年10月9日，原告向沈阳高新技术产业开发区 诉讼请求超过时效不妥，上诉人离开被上诉人单位后，从未间断到被上诉人单位讨要经济补偿金，被上诉人单位一直推脱支付，上诉人的诉讼请求没有超过时效期间。请求二审法院 ...

社会保险3375.40元，申请人应承担社会保险1301元。二、由被申请人承担支付申请人经济补偿金800元。三、上述费用限双方当事人自本裁决生效之日起3日内履行 月12日取得中华人民共和国卫生部颁发的医师执业证书。 本院认为，本案是一起劳动争议纠纷。2007年2月23日至2008年1月26日期间，原告王 ...

多次就工伤待遇协商，2003年9月8日，被告向原告提出辞职，经批准当天离职，双方就工伤问题达成协议，约定被告当天离职，原告同时补三个月的工资共 该款项。2003年10月8日，被告向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申诉。经该委员会仲裁，裁决原告支付一次性残疾补偿金及一次性工伤辞退费共（略）.28元给被告。 ...

级伤残。2009年12月，王某与汉中现代房地产开发有限公司解除了劳动关系，原告领取了当月工资及经济补偿金。2010年5月20日，王某向汉台区人民法院提起诉讼， 12日从汉中现代房地产开发有限公司辞职，该公司将其工资发至当月25日，2010年3月17日王某评残，这期间确实存在误工问题，一审法院以汉中现代 ...