安排工作岗位；2、交运集团为于某某建立社保帐户，并补缴养老金、医疗保险金及失业保险金；3、交运集团为于某某发放1994年底至今待岗期间的最低生活保障金 另查明 。于某某称其未收到解除劳动合同书面通知，也未领取经济补偿金，故双方的劳动关系未解除的上诉理由不能成立，其上诉请求，本院不予支持。原审判决正确， ...

不支付经济补偿的赔偿金x元，上诉人应领取的失业保险金x元，不与上诉人订立劳动合同2008年1月至8月双倍工资x元，上诉人2002年 岳阳市湘君岛茶厂2001年的营业执照的证明，目前提供的是2002年的营业执照，不能表明2001年岳阳市湘君岛茶厂有执业资格。被上诉人株洲百货股份有限公司没有提供岳阳市湘 ...

根据当年政府政策规定，对女45岁，男55岁以上工人，不发经济补偿金，为他们代买养老保险金，直到法定退休年龄，同时解除劳动关系。上诉人1999年— 丧失体力劳动能力，谈不上需开具证明再就业问题，双方没有解除劳动关系，怎能申请领取失业救济金。请求维持一审法院的判决。 被上诉人在二审诉讼期间没有提供新证据。 ...

工手续，赵某1998年10月起已领取失业救济金，可视作双方已协商解除了劳动关系。赵某求继续履行双方间原合同的理由不能成立，此项请求不予支持。至于赵某外语 二审判决为止的社会保险金。 其理由除重申一审所述外，还补充： 1、1998年1月、2月各涨一级工资，说明了公司对其工作的肯定而不能说明其无法胜任工作 ...

12月16日至2009年9月6日止各自应承担的养老、失业保险金，具体缴纳数额比例均以养老、失业保险经办机构计算确认数据为准；二、由原告支付被告未 违反用人单位规章制度，据此，上诉人应当支付被上诉人经济补偿金。综上，上诉人上诉理由不能成立，本院依法不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...

参保手续，并缴纳1971年至今的社会保险金（养老、医某、失业），订立劳动合同，安排工作。 安澜公司辩称：张某乙的上诉理由不能成立。请求驳回上诉，维持原判。 安澜电气有限公司。另查明：张某乙自认在1995年3月就在家待岗，此后未领取工资和福利。张某乙于2009年5月27日申请劳动争议仲裁，仲裁机构以超 ...

录音、工商档案证明二被告提出异议，认为录音内容只能证明原告去新乡吉恩镍业公司查档案，不能证明原告和新乡吉恩镍业有限公司存在劳动关系，认为工商档案不是 于本判决生效之日起十日内，为原告付某补缴2010年5月前各项社会保险金（具体数额以社会保险经办机构核对为准）。 二、被告新乡市第一化工厂于本判决生效之日 ...

工资标准（670元/月），故蒙某的月工资标准应以670元/月确定。蒙某已领取截至2009年12月的工资，故华桂公司应向蒙某支付2008年2月至 劳动者与用人单位之间因各类社会保险补缴问题所产生的纠纷暂不属于人民法院的受理范围，本案中蒙某要求华桂公司支付x元失业保险金损失，由于无证据证实蒙某的失业保险已 ...

工资标准（670元/月），故周某的月工资标准应以670元/月确定。周某已领取截至2009年12月的工资，故华桂公司应向周某支付2008年2月至 劳动者与用人单位之间因各类社会保险补缴问题所产生的纠纷暂不属于人民法院的受理范围，本案中周某要求华桂公司支付x元失业保险金损失，由于无证据证实周某的失业保险已 ...

，其要求的失业补偿金、经济补偿金没有依据。4、原告在具备享受年休假的期限内先行提出离职，其要求带薪年休假金没有依据。5、原告要求补缴社会保险金没有依据。 月29日至2009年2月及2009年10月至11月原告的工资表，应承担举证不能的后果。被告提出原告于2008年9月请事假1天、2008年11月请事假 ...