三款2、4、5、6和第八条四款2、3、5项解除劳动合同时，甲方应按乙方在本企业的实际工作年限发给补偿金。标准为：工作10年以下的每满1年给 函，该函虽然要求孙某某于当天离职，但是并不是于当天解除劳动关系，而是明确注明双方的劳动合同履行至2005年1月31日劳动合同期满，只是在此期间内孙某某不需要向哈斯 ...

三款2、4、5、6和第八条四款2、3、5项解除劳动合同时，甲方应按乙方在本企业的实际工作年限发给补偿金。标准为：工作10年以下的每满1年给 函，该函虽然要求孟某某于当天离职，但是并不是于当天解除劳动关系，而是明确注明双方的劳动合同履行至2005年1月31日劳动合同期满，只是在此期间内孟某某不需要向哈斯 ...

三款2、4、5、6和第八条四款2、3、5项解除劳动合同时，甲方应按乙方在本企业的实际工作年限发给补偿金。标准为：工作10年以下的每满1年给 函，该函虽然要求李某某于当天离职，但是并不是于当天解除劳动关系，而是明确注明双方的劳动合同履行至2005年1月31日劳动合同期满，只是在此期间内李某某不需要向哈斯 ...

三款2、4、5、6和第八条四款2、3、5项解除劳动合同时，甲方应按乙方在本企业的实际工作年限发给补偿金。标准为：工作10年以下的每满1年给 函，该函虽然要求李某某于当天离职，但是并不是于当天解除劳动关系，而是明确注明双方的劳动合同履行至2005年1月31日劳动合同期满，只是在此期间内李某某不需要向哈斯 ...

三款2、4、5、6和第八条四款2、3、5项解除劳动合同时，甲方应按乙方在本企业的实际工作年限发给补偿金。标准为：工作10年以下的每满1年给 函，该函虽然要求李某某于当天离职，但是并不是于当天解除劳动关系，而是明确注明双方的劳动合同履行至2005年1月31日劳动合同期满，只是在此期间内李某某不需要向哈斯 ...

每年签订一份一年期的“企业内部待岗协议书”，直至2007年12月31日。之后双方因故诉讼。2009年9月1日原、被告双方在二中院达成调解协议，内容为：1 解除劳动合同，于法有据，本院对原告要求被告支付解除劳动关系赔偿金的诉讼请求不予支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、《中华人民共和国劳动 ...

自2006年2月1日至2007年8月27日与被诉人重庆分公司构成事实劳动法律关系；3、支付解除劳动关系的经济补偿金x元、额外经济补偿金x元；4 的任职通知》、《关于成立宁波交通工程建设集团有限公司重庆分公司的决定》、《企业(公司)申请登记委托书》上的宁波交通工程建设集团有限公司公章进行了司法鉴定，鉴定 ...

被告yy公司建立劳动关系，原告由被告yy公司派遣至被告xx公司处工作，根据劳动合同第16.4条的约定，原告可以与被告xx公司另行签订协议，根据派遣协议书 程序，同时原告要求解除劳动关系之后的工资及缴纳社保，无法律依据。 被告yy公司向本院提交了如下证据：上海市单位退工证明，证明原告与被告yy公司建立了 ...

公司职工代表大会通过的《关于完善个人交纳社会保险费的办法》及盛某甲与万里公司签订的协议中，隐性就业人员和有固定收入及长期不上班人员的社会养老保险金应 安劳（1999）X号文件之规定，职工个人提出终止解除劳动关系的及已领取营业执照，从事个体经济、兴办私营企业的，可不支付经济补偿金。盛某甲自愿申请进入失业 ...

条件，致使被告无法工作。2008年被告得知施工队的营业执照被鄢陵县工商行政管理局某销，符合被告单方解除劳动关系或者劳动合同终止的法定条件。因此，原告要求继续履行 】X号），施工队是否与被告签订承包合同，并不能改变施工队与被告的劳动关系。因为施工队与被告即便存在承包合同关系，也是企业内部经营管理的一种 ...