加班工某，因未提供有效证据加以证明，证据不足，不予支持。原告要求被告支付其违法解除劳动合同的赔偿金，与其证人出庭作证证言不符，不予支持。原告要求被告支付拖欠其工某一节 《中华人民共和国劳动法》第十六条，第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条，第十条，第三十八条，第八十二条之规定，判决如下： 一 ...

单位客房部经理XXX于2010年12月24日签收。2011年2月12日，西安市劳动能力鉴定委员会作出西安市职工工伤与职业病致残程序鉴定表，确定被告伤残等级为玖级 的请求，不违反法律规定，本院予以准许。依照《中华人民共和国劳动法》第72条，《中华人民共和国劳动合同法》第10条、第82条，《工伤保险条例》 ...

企业1994年调资方案有原告，足以证实截止1995年原告吴某与西安环境保护设备厂劳动关系存续。1994年西安环境保护设备厂被被告西安市含光物业总公司兼并，被告 西安市含光物业总公司应给原告吴某办理退休手续。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条之规定，判决如下： 被告西安市含光物业总公司于 ...

号不予受理通知书。2011年4月6日，原告诉至本院请求依法确认其与被告存在劳动关系。因原、被告各执己见致调解未果。 上述事实，有原告提供特快专递、病 年1月21日向西安市X区劳动仲裁委员会申请仲裁并未超过诉讼时效。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第二款 ...

案事实确认如下：被告陈某于1996年3月份到原告郑州拖拉机厂工作，双方未签订劳动合同，原告未给被告办理社会保险以及缴纳社会保险费。被告在工作期间，原告郑州拖拉机厂 ，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时的有关规定执行。”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条“用人单位自用工之日起满一年未与 ...

原告证明系被告辞职，因此，被告的主张不符合某律规定，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合某法》第某条、第某、第某十一条、第某十二 双倍工资7800元。 二、原告巫山县市政园林执法大队不支付被告邹某失业保险赔偿金、解除劳动关系经济补偿和加班工资。 如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《 ...

岁。 委托代理人贺某某，男，53岁。 上诉人祁阳金诚化工有限责任公司因劳动争议纠纷一案，不服祁阳县人民法二○一○年六月二十九日作出(2009)祁民一初字 人提出的上诉理由成立,本院应予支持。据此，参照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（二） ...

陕西华盛兴勇商贸有限公司员工辞职审批表及该公司出具的陈某工资证明、城固县劳动争议仲裁委员会裁决书在案佐证。 本院认为，原告陕西华盛兴勇商贸有限公司招用被告陈某 了法律规定，侵害了被告陈某的合法权益。依照《中华人民共和国劳动法》第72条、《中华人民共和国劳动合同法》第82条的规定，判决如下： 一、被告陈 ...

日。 以上事实，有双方当事人的陈述、2007年12月24日签订的2008年度的劳动合同复印件、2010年6月30日被告行政部呈报给董厂长的考勤情况异常报告复印件、 人民共和国劳动法》第44条1款第2项，第98条和《中华人民共和国劳动合同法》第82条的规定，判决如下： 一、原告2010年9月6日申请与 ...

日原告离职并办理交接手续。 原告在被告重庆某建设工程公司工作期间，双方未签订劳动合同。 庭审中，原被告一致确认原告在被告处领取了2010年8月（15日- 7872.41元，对此本院予以尊重。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条之规定，判决如下： ...