的档案转入焦作市职业介绍服务中心进行人事代理。由于予达清算组否认田某与予达化工厂之间存在劳动关系，田某向焦作市劳动争议仲裁委申请仲裁，2007年8月 丢失故而申请将其个人档案从予达股份公司转入（委托）焦作市职业介绍服务中心进行人事代理，此举并非想当然与予达股份公司解除了劳动关系。由于予达股份公司是利用 ...

代理人瞿某某，男，上海市杨浦区社会保险事业管理中心工作人员。 上诉人戴某某因养老金争议行政裁决一案，不服上海市南市区人民法院(1999)南行初字第X号行政判决，向 三公司1961年5月31日退工证明书、1993年9月17日上铁三公司人事室关于戴某某1958年3月参加铁路建设，于1961年5月退工证明， ...

形式，故本院不予认定；证据7、8系被告袁某的陈述和原告沃尔玛益阳分店人事程序性文件，本院予以认可；对证据10为被告袁某自身发出的邮件，是对本案 法律、行政法规及国家政策的规定，并向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。可见企业依据内部规章制度解除与劳动者的劳动关系，必须符合某个条件，一 ...

X区劳动局出具的“职工（工人）行政介绍信（复印件）、原中国农垦物资公司人事劳资部出具的“干部（工人）介绍信”复印件、由段xx本人自行开具的盖有中国 的简历；宇龙公司起草的“关于段xx同志退休一次性补偿方案”；北京市X区劳动争议仲裁委员会不予受理通知书、北京市第一中级人民法院（2009）一中民破字第X号 ...

仲裁委员会申请仲裁，请求确认双方事实劳动关系成立。2011年11月14日，奉节县劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决，确认原、被告之间自2010年3月6日至今劳动关系 3月6日为被告许某参加了工伤（生育）保险，这是双方当事人均无争议的事实，此参保行为足以认定原、被告之间存在用工关系，按照《劳动合同法》的 ...

。 申请人沈阳XXX公司因与被申请人常X追索劳动报酬纠纷一案，不服沈阳市劳动人事争议仲裁委员会沈劳人裁字[2011]XXX号仲裁裁决，向本院提出撤销申请。 的仲裁裁决有下列情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的 ...

2009年8月1日被告收到通知书，于2010年7月30日向沈阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求撤销原告单位的解除劳动合同决定、支付违法解除劳动合同 。经查，被上诉人于2009年8月1日收到解除劳动合同通知书，沈阳市劳动人事争议仲裁委员会出具的仲裁申请登记表表明被上诉人于2010年7月30日申请仲裁， ...

：宋某燕所受伤害确定为工伤。原告于2009年11月9日到中原区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，该仲裁委不予受理，认为申请人的仲裁申请已超过仲裁时效。另 职业病的职工尚未完成工伤认定的，依照本决定的规定执行。”本案中，郑州市X区人事劳动和社会保障局已于2008年3月24日作出(郑中)工伤认字【2008】 ...

本案现已审理终结。 原告张掖市某水利水电工程建设有限责任公司诉称，甘州区劳动人事争议仲裁委员会裁决原告与被告高某之间存在劳动关系与事实及法律不符，请求 社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。 按照《劳动合同法》第八十五条的规定，用人 ...

份。证明原告与原保安公司存在劳动合同关系。 4、党员组织关系介绍信。证明原告人事档案存放在现南阳市公安局保安公司，现保安公司与原保安公司有承继关系。 5 2010年8月6日向南阳市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，1、请求依法确某李某甲与南阳市公安局、南阳市保安服务公司存在人事劳动关系，并补发1993年 ...