于2005年8月6日向新乡市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2005年11月以新劳仲案字（2005）第X号仲裁裁决书作出裁决，东风公司对该裁决不服诉至 东风化工厂。虽然此后范某乙曾经长期因故不在东风化工厂的岗位工作，但其档案、人事关系一直在东风化工厂，且东风化工厂在此期间亦未以任何合法形式解除与范某 ...

办法等等。 新郑市信用合作社联合社新联发字（1997）第X号文件规定，一、人事管理（一）对信用站代办员实行聘用制；四、待遇及奖惩方法（二）代办员待遇 监会办公厅银监办发【2008】X号文件，新郑市劳动争议仲裁委员会新劳仲案字（2009）第X号仲裁裁决书及送达回执等证据证实。 原审法院认为,劳动关系是指 ...

11月3日，金瓷公司在《商丘日报》上刊登公告。称：“为规范企业人事档案管理，根据单位生产情况对以下人员进行公告：人员名单……张某某……限2006年12月 。随后，张某某向梁园区劳动争议仲裁委员会提起申诉。2008年11月17日，该仲裁委作出梁劳仲案字[2008]第X号《裁决书》，以申诉人的请求事项已经 ...

，被告（反诉原告）北京格瑞拓普生物科技有限公司以总发字第07-X号人事任免决定，任命杨某某为公司总工艺师，主要负责全厂金针菇及其他菇种的工艺研究 的。 上述事实，有双方提供的聘请协议书，劳动合同书，劳动争议仲裁裁决书，北京格瑞拓普生物科技有限公司人事任免决定、会议纪要，证人证言，考勤记录，工作平面表、 ...

的劳动关系。（3）答辩人处的职工干部的岗位聘任和就业，都经过县政府人事劳动部门，实施考核、培训、录用、试用等等一系列安排就业程序的规定，才能建立劳动关系 因此，双方根本就构不成合法的劳动关系。2、舞阳县劳动争议仲裁委员会舞劳裁[2009]第X号裁决书，认定事实清楚、充分，适用法律正确，应依法予以维护。 ...

上转到平顶山市待业职工管理处保存，若本人要求将档案材料转出平顶山市时，按照人事档案管理规定，需持县级以上劳动部门的调档函方可。档案材料不允许交给个人 与被告之间的劳动合同关系。本案原告要求撤销平顶山市劳动争议仲裁委员会平劳仲案字(2004)第X号仲裁裁决书的诉讼请求，原审法院未予支持。按照最高人民法院 ...

14日到禹州市中心医院门诊进行治疗、医疗费20元。2007年11月21日，新密市人事劳动局作出工伤认定，确定王某某所受伤害为工伤。2007年12月29日， 被鉴定为五级。2008年４月7日，新密市劳动争议仲裁委员会以新劳裁裁字（2008）第X号仲裁裁决书，裁决河南省百祥实业有限公司向王某某支付各种费用 ...

工业（集团）建业煤炭有限责任公司与被上诉人刘某甲、贺某某、刘某乙劳动争议纠纷一案，郑州煤炭工业（集团）建业煤炭有限责任公司于2008年6月10日 争议仲裁委员会提出申请，登封市人事劳动争议仲裁委员会于2008年5月29日作出了登人劳仲裁字[2008]X号仲裁裁决书，该裁决书裁决刘某甲、贺某某、刘某伟 ...

医疗费等各项费用共计x.27元；二、本裁决书生效之日起，双方终止劳动及工伤保险关系。原告不服仲裁裁决，诉至本院，请求处理。另查明，2006 被告月工资500元进行计算，不符合相关规定，本院不予支持。（略）劳动争议仲裁委员会依照规定确认被告的一次性伤残补助金8554.20元、一次性工伤医疗补助金x.96 ...

自愿签订的，并经有关部门同意，该协议有效。现请求维持永新县劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书，驳回原告方的诉讼请求。 经审理查明，2002年，永新县人民政府将永 自愿签订，且双方已实际履行。考虑到被告永新电影公司的实际情况和劳动人事关系的稳定性，本院对原告要求继续上班的诉讼请求不予支持。但是随着社会经济 ...