屈某、许某、庄某和朱某于2010年1月25日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，称被告负责人口头与其解除劳动合同，要求被告支付违法解约赔偿金等 享有劳动权利、履行劳动义务，因此，被告应当建立完备的招退工制度，使劳动合同解约作为劳动合同管理的重要内容得以有章可循，有备可查。即便劳动者之相关行径 ...

庄某、许某、陈某和朱某于2010年1月25日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，称被告负责人口头与其解除劳动合同，要求被告支付违法解约赔偿金等 享有劳动权利、履行劳动义务，因此，被告应当建立完备的招退工制度，使劳动合同解约作为劳动合同管理的重要内容得以有章可循，有备可查。即便劳动者之相关行径 ...

股东共同认列；4、管销费用暂定为1万元/每月；电视台所有的定单由股东确认方可进货。宝英在15％退货率的基础上以FOB价八折作提货处理；5、制定出营销计划和公司管理以及人事制度；6、上海禾曜行于1月19日汇出人民币12万给香港，于1月25日汇出人民币21万给香港 ...

手续，但被告单位以种种理由拖延不办。自2008年开始，我到劳动行政管理部门反映此事，但被告仍不予办理。2009年9月，我向信阳市Im河区劳动 期限劳动合同”。《中华人民共和国劳动法》第七十条规定“国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下 ...

法定代表人于某某，公司执行董事。 委托代理人刘复联，该公司法律顾问。 被告秦都区人事和劳动社会保障局。 住所地咸阳市秦都区政府院内。（以下简称“区人劳局”） 保险待遇是保障因工作遭受事故伤害的职工获得医疗救治和经济补偿的制度，因犯罪和违反治安管理伤亡的情形不得认定为工伤。被告区人劳局负责本行政区域内 ...

被告认为公司确实有员工手册，但离职手续不影响原告属于辞职性质，公司的考勤制度不适用门店。8、证人证言，证明原告每天上班；被告认为证人应到庭作证， （包括合伙人及其用工人员、临时雇工）在不违反国家相关法律及甲方营运管理中劳动、人事相关规定的情况下享有管理权（使用权及收入分配权）。”“工资及节假日加班费（ ...

，院长。 委托代理人：赵秀梅，河南九九律师事务所律师。 委托代理人：王某某，该院人事科科长。 上诉人常某某因与被上诉人漯河市第二人民医院（以下简称市二院）劳动 的通知》第十二条以及国办发【2002】X号《关于事业单位实行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见（试行）》的有关规定，应对上诉人保留原工资 ...

（劳社厅函〈2001〉249）的解释，以及我国多年来机构改革与推行公务员制度的有关政策，双方之间的劳动关系客观上已不能继续。为此，张某某要求撤销 中华人民共和国税收征收管理法》、《河南省行政机关执法条例》等相关规定，对本单位进行人事机构改革，原招录的协税员包括张某某在内的编外人员属临时性质，不具有合法 ...

员，先后在灵宝市地税局所属的豫灵地税所、稽查分局、个体分局从事税务征收管理工作。期间，张某某按灵宝市地税局的要求缴纳了1000元违纪保证金。2007 中华人民共和国税收征收管理法》、《河南省行政机关执法条例》等相关规定，对本单位进行人事机构改革，原招录的协税员包括张某某在内的编外人员属临时性质，不具有 ...

》（劳社厅函〈2001〉249）的解释，以及我国多年来机构改革与推行公务员制度的有关政策，双方之间的劳动关系客观上已不能继续。为此，张某要求撤销 《中华人民共和国税收征收管理法》、《河南省行政机关执法条例》等相关规定，对本单位进行人事机构改革，原招录的协税员包括张某在内的编外人员属临时性质，不具有合法 ...