我和其他80余名员工突然接到哈斯曼单方通知提前解除合同。迫于无奈，我只好在哈斯曼事先拟好的解除合同通知上签字，与哈斯曼解除劳动合同。2005年2月 ，并非是在2004年12月21日就与赵某某解除劳动合同。在离职证明中，赵某某选择的离职原因也是合同到期。在离职奖励申请表中，赵某某选择的是接到公司通知当天 ...

日我和其他80余名员工突然接到哈斯曼单方通知提前解除合同。迫于无奈，我只好在哈斯曼事先拟好的解除合同通知上签字，与哈斯曼解除劳动合同。2005年2月 合同，并非是在2004年12月21日就与张某解除劳动合同。在离职证明中，张某选择的离职原因也是合同到期。在离职奖励申请表中，张某选择的是接到公司通知当天 ...

我和其他80余名员工突然接到哈斯曼单方通知提前解除合同。迫于无奈，我只好在哈斯曼事先拟好的解除合同通知上签字，与哈斯曼解除劳动合同。2005年2月 ，并非是在2004年12月21日就与孙某某解除劳动合同。在离职证明中，孙某某选择的离职原因也是合同到期。在离职奖励申请表中，孙某某选择的是接到公司通知当天 ...

我和其他80余名员工突然接到哈斯曼单方通知提前解除合同。迫于无奈，我只好在哈斯曼事先拟好的解除合同通知上签字，与哈斯曼解除劳动合同。2005年2月 ，并非是在2004年12月21日就与孟某某解除劳动合同。在离职证明中，孟某某选择的离职原因也是合同到期。在离职奖励申请表中，孟某某选择的是接到公司通知当天 ...

我和其他80余名员工突然接到哈斯曼单方通知提前解除合同。迫于无奈，我只好在哈斯曼事先拟好的解除合同通知上签字，与哈斯曼解除劳动合同。2005年2月 ，并非是在2004年12月21日就与李某某解除劳动合同。在离职证明中，李某某选择的离职原因也是合同到期。在离职奖励申请表中，李某某选择的是接到公司通知当天 ...

我和其他80余名员工突然接到哈斯曼单方通知提前解除合同。迫于无奈，我只好在哈斯曼事先拟好的解除合同通知上签字，与哈斯曼解除劳动合同。2005年2月 ，并非是在2004年12月21日就与李某某解除劳动合同。在离职证明中，李某某选择的离职原因也是合同到期。在离职奖励申请表中，李某某选择的是接到公司通知当天 ...

我和其他80余名员工突然接到哈斯曼单方通知提前解除合同。迫于无奈，我只好在哈斯曼事先拟好的解除合同通知上签字，与哈斯曼解除劳动合同。2005年2月 ，并非是在2004年12月21日就与李某某解除劳动合同。在离职证明中，李某某选择的离职原因也是合同到期。在离职奖励申请表中，李某某选择的是接到公司通知当天 ...

前十二个月的工资总额，但劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同的除外。单XX离职时，自愿与领邦公司签订了《离职协议书》，并在本案诉讼前的一年多时间均未 未到期前，单XX提出解除劳动合同，应赔偿领邦公司违约金，数额为“没有履行的合同期应发基本薪酬的三分之一”。同日，领邦公司与单XX签订《员工保密合同》，约 ...

以下证据： 第一组，某某公司的企业法人营业执照、某某公司的组织机构代码证、吴某的身份证复印件。证明某某公司与原告签订劳动合同及保密协议的主体资格适格 有限公司变更为重庆某某新能源有限公司。 第四组，原告的辞职信、员工离职面谈表、终止或解除劳动合同证明书。证明原告主动辞职，某某公司虽然挽留，但是原告坚持 ...

以下证据： 第一组，某某公司的企业法人营业执照、某某公司的组织机构代码证、夏某的身份证复印件。证明某某公司与原告签订劳动合同及保密协议的主体资格适格 有限公司变更为重庆某某新能源有限公司。 第四组，原告的辞职信、员工离职面谈表、终止或解除劳动合同证明书。证明原告主动辞职，某某公司虽然挽留，但是原告坚持 ...