废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函》，明确规定“国有企业职工劳动合同期满与企业终止劳动关系后有关生活补助费的支付问题，地方有规定的，可 广东省劳动合同管理规定》第二十九条规定“劳动合同期满终止或劳动合同约定的工作任务已经完成，用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费”。而《广东省劳动合同 ...
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废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函》，明确规定“国有企业职工劳动合同期满与企业终止劳动关系后有关生活补助费的支付问题，地方有规定的，可 广东省劳动合同管理规定》第二十九条规定“劳动合同期满终止或劳动合同约定的工作任务已经完成，用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费”。而《广东省劳动合同 ...
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废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函》，明确规定“国有企业职工劳动合同期满与企业终止劳动关系后有关生活补助费的支付问题，地方有规定的，可 广东省劳动合同管理规定》第二十九条规定“劳动合同期满终止或劳动合同约定的工作任务已经完成，用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费”。而《广东省劳动合同 ...
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废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函》，明确规定“国有企业职工劳动合同期满与企业终止劳动关系后有关生活补助费的支付问题，地方有规定的，可 广东省劳动合同管理规定》第二十九条规定“劳动合同期满终止或劳动合同约定的工作任务已经完成，用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费”。而《广东省劳动合同 ...
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废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函》，明确规定“国有企业职工劳动合同期满与企业终止劳动关系后有关生活补助费的支付问题，地方有规定的，可 广东省劳动合同管理规定》第二十九条规定“劳动合同期满终止或劳动合同约定的工作任务已经完成，用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费”。而《广东省劳动合同 ...
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”。若能自行处理，那北江厂当初也无须起诉了。一审法院以王某系北江厂的职工为由，认为双方不是平等主体的关系，而驳回北江厂的起诉的是适用法律不当。请求 的借款应按企业的财务制度办理，由企业内部自行处理，因此，北江厂对王某的起诉不属法院受理民事诉讼的范围。北江厂上诉认为王某借款不仅用于工作，也有用于个人开支 ...
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管机而受伤，属于从事非本职工作而受伤，该情形不属于从事日常生产工作而受伤，因而不符合《企业职工工伤保险试行办法》第八条第(一)项的规定，不应认定 。另外，《劳动法》第五十二条明确规定：用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中 ...
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人桓建公司(1998)X号文件第二条第四项规定“对所有上岗人员实行岗位风险抵押金制度”，第二条五项三款又规定“已停薪留职人员不予安置”。 其它事实与原审认定的 。上诉人应按重组协议和有关政府规定，全面负责包括本案38名职工在内的原企业职工的安置工作、养老保险、医疗保险、失业保险等事项。上诉人在重组后， ...
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上诉。 上诉人孔某某上诉称，原审判决认定事实不清、适用法律不当：其原工作单位上海海运(集团)公司为其核定的养老金数额错误，拒缴单位部分应缴纳的 被上诉人不存在不履行法定职责的情形。 5、国务院国发(1998)X号《国务院关于实行企业职工基本养老保险省级统筹和行业统筹移交地方管理有关问题的通知》、劳动和 ...
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安字[1995]X号《河南省劳动厅关于修订〈河南省职工工伤证〉制度的通知》、豫劳险[1997]X号《关于贯彻劳动部〈企业职工工伤保险试行办法〉的实施意见》。 ，劳动行政部门接到申请后，应当组织有关机构进行调查取证，作出是否认定为工作的决定。部属企业《工伤证》的审核，报市、地劳动行政部门，由其统一发证 ...
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