补助金”、“保险福利费”等。锦电公司接收李某某后，因经营原因，对李某某放假，未支付生活费，放假前拖欠职工工资，李某某工作至1999年7月，其中拖欠工资数额为： 》第五十条、第七十二条、第八十二条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条之规定，判决：一、锦电公司于判决生效后十五日内支付李某某工资 ...
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福利费”等。锦电公司接收李某某后，因经营原因，对李某某放假，未支付生活费，放假前拖欠职工工资，李某某工作至1998年7月，其中1997年7月、1998年1月至 》第五十条、第七十二条、第八十二条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条之规定，判决：一、锦电公司于判决生效后十五日内支付李某某工资 ...
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福利费”等。锦电公司接收李某某后，因经营原因，对李某某放假，未支付生活费，放假前拖欠职工工资，李某某工作至1998年7月期间，锦电公司共拖欠工资200元。 劳动法》第五十条、第七十二条、第八十二条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条之规定，判决：一、锦电公司于判决生效后十五日内支付李某某工资 ...
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费”等。锦电公司接收黄某乙后，因经营原因，对黄某乙放假，未支付生活费，放假前拖欠职工工资，黄某乙工作至1997年12月，其中1997年7月拖欠工资数额为200 劳动法》第五十条、第七十二条、第八十二条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条之规定，判决：一、锦电公司于判决生效后十五日内支付黄某乙 ...
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等。锦电公司接收黄某乙后，因经营原因，对黄某乙放假，未支付生活费，放假前拖欠职工工资，黄某乙工作至2000年5月，其中1996年11月、1998年1 十二条、第八十二条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条、劳动部《关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知》之规定，判决：一、锦电公司于判决生效后 ...
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、“住房补助金”、“保险福利费”等。锦电公司接收贺某某后，因经营原因，对贺某某放假，未支付生活费，放假前拖欠职工工资，贺某某工作至1999年12月，拖欠工资数额为： 》第五十条、第七十二条、第八十二条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条之规定，判决：一、锦电公司于判决生效后十五日内支付贺某某 ...
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、“保险福利费”等。锦电公司接收常某乙后，因经营原因，对常某乙放假，未支付生活费，放假前拖欠职工工资，常某乙工作至1998年4月，其中拖欠工资数额为：1997 劳动法》第五十条、第七十二条、第八十二条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条之规定，判决：一、锦电公司于判决生效后十五日内支付常某乙 ...
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沅公司应直接向钱某某支付相关费用以赔偿钱某某的损失。 按照《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》第三条的规定，企业缴纳基本养老保险费的比例， 和职工个人共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右。由于新金沅公司未提供其企业的工资总额，本院酌定按钱某某的月工资额计算。据此，新 ...
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看机台操作为由罚款50元。 以上查明的事实，有原、被告的陈述；劳动合同、工资支付记录、考勤记录、批复、通知、薪酬制度、过失通知单、裁决书等证据予以佐证， （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； ……. 三、《职工带薪年休假条例》 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的 ...
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查看两年的处分，是符合《企业职工奖惩条例》的规定的。但是，平顶山市X村信用合作社联合社根据上级的审核意见，对郭某某降两级工资标准程序不当。此后，在郭 储蓄定单的事实。申诉人强烈要求被申诉人出示所谓申诉人伪造的储蓄定单为他人作贷款抵押的相关手续。如果出示不来，则明显为查无事实，是错误的处分，该处分决定 ...
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