司不是本案适格被告，其不是原告的用人单位，与原告未形成劳动关系；仲裁裁决书中已确定支付工资的主体系被告某钢结构工程公司，且已向法院提出执行， 当事人陈述、工程分包合同、仲裁裁决书、执行裁定书等证据在卷佐证，经庭审质证，可以作为认定本案事实的依据。 本院认为，原告向本院申请执行已生效的劳动争议仲裁裁决书 ...

建司不是本案适格被告，其不是原告的用人单位，与原告未形成劳动关系；仲裁裁决书中已确定支付工资的主体系被告某某安装公司，且已向法院提出执行， 当事人陈述、工程分包合同、仲裁裁决书、执行裁定书等证据在卷佐证，经庭审质证，可以作为认定本案事实的依据。 本院认为，原告向本院申请执行已生效的劳动争议仲裁裁决书， ...

司不是本案适格被告，其不是原告的用人单位，与原告未形成劳动关系；仲裁裁决书中已确定支付工资的主体系被告某钢结构工程公司，且已向法院提出执行， 当事人陈述、工程分包合同、仲裁裁决书、执行裁定书等证据在卷佐证，经庭审质证，可以作为认定本案事实的依据。 本院认为，原告向本院申请执行已生效的劳动争议仲裁裁决书 ...

建司不是本案适格被告，其不是原告的用人单位，与原告未形成劳动关系；仲裁裁决书中已确定支付工资的主体系被告某钢结构工程公司，且已向法院提出执行， 陈某乙、工程分包合同、仲裁裁决书、执行裁定书等证据在卷佐证，经庭审质证，可以作为认定本案事实的依据。 本院认为，原告向本院申请执行已生效的劳动争议仲裁裁决书， ...

司不是本案适格被告，其不是原告的用人单位，与原告未形成劳动关系；仲裁裁决书中已确定支付工资的主体系被告某钢结构工程公司，且已向法院提出执行， 当事人陈某、工程分包合同、仲裁裁决书、执行裁定书等证据在卷佐证，经庭审质证，可以作为认定本案事实的依据。 本院认为，原告向本院申请执行已生效的劳动争议仲裁裁决书 ...

核心客户的资料和合同等保密，保证在工作期间不直接间接为自己或他人从事与原告业务相同的竞争性工作，如违反需赔偿损失并支付违约金5万元的内容。第二页最上方为： 的业绩，共计7万余元。其表示入职某工资为4000元基本工资加业务提成，自2010年2月开始，因为公司承诺可以兼职，将其基本工资降为800元再加业务 ...

工作任务；甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度；甲方按下列方式支付乙方工资：乙方执行计件工资，计件工资按公司制定的计件工资方案执行；该合同第十七条还约定：甲方有 xx公司与张xx在《劳动合同》中第十七条中约定xx公司可以单方调整张xx工作岗位，张xx在该合同签字，视为张xx对工作岗位调整应协商一致权利 ...

、被告华利药业公司的委托代理人王某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告徐某诉称，原、被告之间存在劳动关系。后因被告无故不支付原告工资及“三金”而 公司下发华药文（2009）X号文等证据在卷佐证。以上证据已经当庭出示并质证、认证，可以作为本案定案证据使用，本院予以确认。 本院认为，被告华利药业公司于 ...

》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者提供劳动，用人单位应当按月支付工资，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法 劳动法》的规定，个体工商户与企业法人都可以作为独立的用工主体，而根据《中华人民共和国公司法》的规定，有限责任公司股东在出资限额内承担法律责任，因此 ...

提供了护某人员误某证明及工资条加以佐证。被告保险公司认为，原告的特级护某由医院的专门人员负责，不发生护某，不同意赔付特级护某的护 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗 ...