签订的《劳动合同》第八条第五款第一条，应当认定被告与原告的劳动合同无效。原告没有为被告朱某某缴纳保险而承担责任是错误的。被告朱某某的保险一直 被告纺机公司派遣劳务用工，劳务工的劳动关系隶属于原告，为原告的员工。纺机公司需要提出使用劳务工的条件与数量，从原告提供的劳务工中择优选用，由原告与劳务工签订劳动 ...

由于一些条款未协商一致而未能订立书面劳动合同；被告公司因效益不好不再安排员工加班，原告是自行离开公司，加班工资已足额支付；被告已经按照法律规定为原告缴纳了综合 认定的入职时间，被告无需再为原告补缴2008年5月至8月期间的综合保险。 6、解除劳动关系的经济补偿金，根据劳动合同法第四十六条的规定，劳动者 ...

做多拿钱，年终奖会体现员工价值，现原告离开被告公司了，但被告未支付年终奖金，被告应当补发。另外，被告未为原告缴纳综合保险，应当补缴。现诉讼至 故被告应按照原告一个月工资的标准支付补偿金，现被告已经按照每月1300元的标准支付给原告两个月工资作为补偿，故原告再起诉要求被告支付解除劳动关系的经济补偿金没有 ...

未订立书面劳动合同，原告亦无证据证明系被告拒签劳动合同；原告未为被告缴纳外来从业人员综合保险，应当予以补缴。故不同意原告的诉讼请求，要求维持仲裁裁决。 无被告本人的签字，均由其他人代领，但本院认为，该工资表上还有其他员工的工资记录，存在他人代领的情况，且其中2009年6月工资人民币1346元与被告所 ...

30日至2009年12月29日止。还递交包含冷某在内的河南红海人力资源有限公司员工工资表，据此主张冷某与河南红海人力资源有限公司存在劳动关系。 另查明，冷某的 。缴纳社会保险费是用人单位必须履行的法定义务，千禧量贩未给冷某缴纳社会保险费是一种违法行为。2009年7月6日冷某向劳动仲裁部门申请劳动仲裁时 ...

但未安排具体工作。原告在被告公司工作期间，双方未签订书面劳动合同，被告也未给原告办理相关养老保险及失业保险等社会保险。原告因此向汉中市汉台区劳动争议仲裁 ，公司只提供车辆，不发工资，被上诉人怎样上班、如何经营，与公司其他员工性质明显不同，因此双方之间不存在劳动关系。一审仅凭1988年的一份500元待业 ...

部分在册职工，并安排马某某从事销售工作。马某某养老保险存在欠费，恒益玻钢公司未为马某某参加医疗保险及失业保险。后马某某诉至仲裁，2008年7月2日济源市 保险费、失业保险费及医疗保险费。马某某负责缴纳自己应承担部分。恒益玻钢公司称马某某在改制后未上班，因恒益玻钢公司未对马某某作出处理决定，故双方劳动 ...

益玻钢公司安排李某某从事销售工作。李某某养老保险存在欠费，恒益玻钢公司未为李某某参加医疗保险及失业保险。后李某某诉至仲裁，2008年7月2日济源市劳动 养老保险费、失业保险费及医疗保险费。李某某负责缴纳自己应承担部分。恒益玻钢公司称李某某在改制后未上班，因恒益玻钢公司未对李某某作出处理决定，故双方劳动 ...

12月至2009年4月为每月520元，2009年5、6月份的工资未发放，原告为被告缴纳工伤保险的工资基数为每月700元。被告安某某向西华县劳动争议仲裁委员会申请仲裁 留薪期内，应按安某某受工伤前月平均工资向安某某支付工资，因原告凯鸿公司未提供安某某受工伤前月平均工资的证据，故应以安某某受工伤前一个月的 ...

，依照《劳动法》规定，劳动者享有社会保险和福利的权利，县信用联社未给王某乙缴纳“三金”，同时未支付经济补偿金及额外经济补偿金，已侵害了王某乙的合法 年元月至4月份，我的工资仍由信用联社发放。因此，我和平顶山勤政物业管理公司不存在劳动关系。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定“用人单位与劳动者在 ...