十年的工伤费用通过财政划转医疗工伤保险中心，用于支付企业破产移交后工伤职工的长期待遇和因旧伤复发所发生的医疗费用。原告等三人发生工伤时，国家还没有 ，按原资金渠道支付。”河南省劳动保障厅转发劳动和社会保障部关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见的通知（豫劳社工伤[2005]X号）第一条规定：“职工于 ...

局关于王某涛等42名同志完全丧失劳动能力的通知； 3、1997年10月23日，伊川县单位职工退休职工有被告刘某某。 第二组证据 1、2000年9月27 问题。劳动部《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第59条规定：“职工因患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其 ...

单位找单位负责人，商量你的工作问题，如逾期不到，1996年10月1日起按旷工处理，连续旷工二十五天将按《企业职工奖惩条例》有关条款处理，特告之； 十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下：驳回原告韩某某的诉讼请求。 ...

等六十二位同志退休的通知》载明，根据国务院国发x%X号文件规定，“经研究同意范丙义等六十二位工人退休。退休后的各项工资待遇按照有关政策规定予以落实”。 了内乡人事劳动和社会保障局内人劳险（1999）X号通知关于谢某某退休的部分。内乡县人劳局作为主管职工退休的部门在谢某某的退休问题上显然存在一定的过错。 ...

单位找单位负责人，商量你的工作问题，如逾期不到，1996年10月1日起按旷工处理，连续旷工二十五天将按《企业职工奖惩条例》有关条款处理，特告之； 十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下： 驳回原告韩某某的诉讼请求 ...

内退职工对待，每月发给原告生活费，给原告缴纳有关社会养老保险等。在所谓的一年期劳动合同即将届满时，被告通知与原告终止劳动合同。该行为严重地侵害了原告的合法 原告不符合国发（1993）X号令中关于内退职工的规定，经单位研究，考虑到原告实际情况，单位按照富余职工对其进行处理。企业没有下文批准其内退，原告未 ...

，且被告人石某某拒不交待赃款去向。 二、国有企业人员滥用职权罪： 2006年上半年，被告人石某某通过牛鼻滩八官垸退休干部黄某某介绍认识了在常德市武陵区东门开渔具店 、第六十四条、第六十七条第一款和《最高人民法院关于审理挪用公款案件具体应用法律若干问题的解释》第三条、第五条之规定，判决如下： 一、被告人 ...

证明：1，合并移交表；2，合并通知（北京城建集团总公司文件，关于锅炉管道公司与通达管道公司合并的通知）；3，交接工作问题说明；4，郭某某退休证。 被告 通达管道公司郭某某。因此，瑞洲公司受让器材厂债权的形式符合有关国家法律规定，通达管道公司应在接到债权转让的通知后，将剩余价款x.67元给付瑞洲公司。 ...

委托代理人李某某，男，X年X月X日出生，汉族，北京八达岭金宸建筑有限公司退休职工，住（略）。 委托代理人胡云，北京市开拓律师事务所律师。 上诉人袁某某 资产的所有者。2008年3月24日，金宸公司向袁某某发出关于召开股东大会的通知，通知袁某某2008年4月11日上午8时在县邮局招待所召开全体股东大会 ...

法律规定，本院予以维持。 其次，关于上诉人刘某甲应如何享受法定工伤待遇的问题。根据我国《劳动法》第七十三条的规定：“劳动者在退休、患病、负伤、因工伤残 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。”由此可见，工伤停工留薪 ...