或其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求”，因此，罗某某的该项请求，不予支持。关于罗某某要求新宝公司支付从参加工作以来的“工龄补偿差额款”问题，从现有的证据 。罗某某于2005年11月23日申请劳动仲裁，已超过上述法律规定的六十日仲裁申请期限。罗某某上诉称其在申请仲裁前向劳动局等相关单位反映本案所涉讼争， ...

其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求”，因此，梁某某的该项请求，不予支持。关于梁某某要求新宝公司支付从参加工作以来的“工龄补偿差额款”问题，从现有的证据 应当知道自己的权利受到侵害，故梁某某退休时应视为双方发生劳动争议的时间。梁某某于2005年11月23日申请劳动仲裁，已超过上述法律规定的六十日仲裁申请 ...

有两个：1、逼迫胡某某离职；2、规避我国《劳动法》等相关法规，因为如果君兰公司提出解除劳动合同，其就应当按胡某某的工作年限承担支付经济补偿金的责任。 支付，所以该行为不属于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条所规定的情形。四、胡某某在劳动仲裁申诉书中明确提出是因为君兰公司 ...

《不予受理申诉通知书》驳回了上诉人的申请。上诉人不服劳动仲裁提起诉讼，一审法院依《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定驳回 确认。 本院认为：劳动仲裁时效是指在法定的期限内，劳动争议当事人不行使申诉权，申诉权因期满而归于消灭的制度。现行法律、行政法规为劳动争议当事人行使 ...

其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求”，因此，杜某某的该项请求，不予支持。关于杜某某要求新宝公司支付从参加工作以来的“工龄补偿差额款”问题，从现有的证据 应当知道自己的权利受到侵害，故杜某某退休时应视为双方发生劳动争议的时间。杜某某于2005年11月22日申请劳动仲裁，已超过上述法律规定的六十日仲裁申请 ...

补助。2006年3月15日，被上诉人向佛山市禅城区某动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委员会当日以其申请不符合受理条件为由，决定不予受理。另， 和较大的市的人民代表大会及其常务委员会或者人民政府可以依据本法和有关法律、行政法规的规定，结合当地实际情况，制定具体实施办法。”国家法律规定对实行计划生育和 ...

除名，缺乏合法依据。企业对职工作出除名处理，系企业的行政行为，应当受有关法律法规的规范和调整。《企业职工奖惩条例》第二十条规定“应当书面通知本人”，是企业对 ，依法上诉人应于争议发生之日即其知道自己被单位除名之日起六十日内向劳动仲裁机构提出仲裁申请，但上诉人直至2003年1月20日才向南海区劳动争议 ...

，原审法院没有被上诉人调查取证收集证据的申请，而主动作出调查取证，根据最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定是没有法律依据的，且程序不合法。再次是原审 ，本院予以确认。 本院认为：被上诉人于2001年12月向高明市合水管理所递交劳动仲裁申请书的事实清楚，有原审法院调查取证的落款期为2001年12月13 ...

辩解成立，予以采纳。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，判决：驳回黄某某的 后，黄某某认为再与科龙公司协商已无济于事，便在2002年11月13日申请劳动仲裁。综上，原审法院认定事实不清，错误地认定双方发生争议的时间为2002年 ...

总公司向冯某某支付已确认但未支付的已报销旅费4872.04元。经济总公司在该劳动仲裁期间辩称：冯某某所述属实，无异议，但由于其公司已经停业几年， 期间没有提交新证据。 被上诉人冯某某答辩认为：一、一审判决认定事实清楚。一审判决关于认定经济总公司拖欠冯某某的工资、遣散费和其他费用合共（略）。88元的事实 ...