贸易的盈亏责任；桂林人行劳服公司有条件的选择部分或全部百货商场所签订的购货合同进行协作，并提供资金200万元；百货商场对桂林人行劳服公司提供的资金某丙 某丁的监视居住因到期而释放。故该诈骗案到目前已告一段落。”1999年10月30日，桂林市公安局刑事警察支队出具《关于人民银行桂林分行劳动服务公司被诈骗 ...
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证人必须出庭作证，因此证人才没有出庭作证，如果需要，证人是可以出庭作证的。关于电话通话清单，上诉人的代理人在一审庭审时向法庭出示了原件并核对无异，根据 时效问题。李XX与XX公司签订的《员工聘用协议书》于2005年12月31日到期，之后双方没有续签劳动合同，李XX工作至于2006年3月离岗，双方的劳动 ...
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1年。2010年12月31日，被告重庆市涪陵某饭店以合同到期为由终止了与原告宋某的劳动合同关系，将经济补偿金和工装押金共计11100元划入原告工资卡 的计算没有异议，本院予以确认。 根据国务院《工伤保险条例》第三十七条关于“一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自某、直辖市人民政府 ...
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，张某原系三依公司员工，为三依公司提供劳动，双方签订了书面劳动合同，张某在劳动合同到期后继续在三依公司工作，三依公司未提出异议， 张某直接请求三依公司向其支付社会保险费12720元，无法律依据，本院不予支持。关于上诉人张某上诉主张某最低基本工资3750元、失业赔偿金538元×12个月、加班费21972 ...
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，杜某亮在身患重病的情况下带病坚持工作。2009年6月19日，合同到期后，杜某亮又和单位续签了合同。仍然像上次一样，只是在单位提供的合同上签了 劳动合同法》第四十五条，《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第三十四条规定，劳动者在医疗期内，劳动合同期满时，用人单位不得终止劳动合同 ...
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。户某某丈夫王某华于1997年6月与百货公司签订了十年的劳动合同，双方形成劳动合同关系。2007年6月该合同到期后，依照相关法律规定，双方劳动 死亡，作为用人单位的百货公司应当依照相关法律规定向王某某、户某某支付相关费用。关于王某华的医疗费是否应由百货公司承担报销义务的问题，依据国务院《社会保险费征缴 ...
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聘为社区残疾人工作联络员，同年8月12日，原、被告双方签订劳动协议，双方约定劳动协议自2005年8月1日至2006年7月30日，每月 事实无异议。 被上诉人对原审判决认定的下列事实有异议：2008年11月30日合同到期后，被告上杭县残疾人联合会告知原告不再聘用，被告上杭县残疾人联合会同意一次性补给原告 ...
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冶金公司安装工程公司职工，1983年11月参加工作，1996年与单位订立无固定期限劳动合同，1998年下岗。1999年1月进入XX公司再就业中心，接受再就业服务 未归、经常旷工，并非因违反托管协议和托管协议到期未续签。按照《企业职工奖惩条例》和劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者 ...
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，职工不按时限、要求返岗，人事部有权按规定解除劳动合同、除名等处理；在劳动合同期满时，办理劳动合同的续订、变更、终止等事宜；养老保险金、失业保险金由 除名的原因是其逾期未归，经常旷工，并非因托管协议到期未续签。按照《企业职工奖惩条例》和劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动 ...
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