，云南震序律师事务所律师，特别授权代理。 上诉人角某甲因与被上诉人进修学院劳动合同纠纷一案，不服昆明市五华区人民法院（2006）五法民一初字第X ，即根据《云南省非营利性医疗服务价格》、《云南省基本医疗保险和工伤保险药品目录》、《昆明市X镇职工基本医疗保险暂行规定》、《关于加强对医疗保险诊疗项目和医用 ...

经与厂方协商，并得到同意后才离职，故这是一个协商解除劳动合同的过程，依法应得到补偿。3、关于加班工资的问题，不管是厂方要求加班，还是郑某某主动 验收合格才使用的。四、社保局于1999年7月份对私营企业实行养老保险，五金厂的员工在2000年参加了工伤保险和养老保险，根据规定养老保险应由厂与员工共同缴纳， ...

的书面解除通知书。《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。三三公司称钟某某早已在1999年6月30日 证据。 本院认为：根据《中华人民共和国劳动法》第一百条和《社会保险费征缴暂行条例》第十三条、《广东省社会工伤保险条例》第四十一条、第四十二条 ...

人民共和国劳动法》、《国务院关于职工工作时间规定的决定》、《关于贯彻〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》、《企业实行不定时工作制和综合计算工时制的审批办法 ；4、东约厂是否应当向胡某甲支付解除劳动合同的经济补偿金。现针对上述争议焦点逐一分析如下： 一、关于东约厂是否应当按原审判决支付胡某甲2005 ...

人民共和国劳动法》、《国务院关于职工工作时间规定的决定》、《关于贯彻〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》、《企业实行不定时工作制和综合计算工时制的审批 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条、《中华人民共和国劳动法》第九十一条和原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿 ...

，云南震序律师事务所律师，特别授权代理。 上诉人角某甲因与被上诉人进修学院劳动合同纠纷一案，不服昆明市五华区人民法院（2006）五法民一初字第X ，即根据《云南省非营利性医疗服务价格》、《云南省基本医疗保险和工伤保险药品目录》、《昆明市X镇职工基本医疗保险暂行规定》、《关于加强对医疗保险诊疗项目和医用 ...

符合“仲裁前置”的程序规定，应驳回李某的起诉。2、法律法规未对企业必须和老职工签订劳动合同作出强制性规定，李某要求补发双倍工资没有依据。3、李某所在 及相关补助。请求：撤销原判，依法改判。 汽车配件公司辩称：单位未与李某解除劳动合同，厂里实行的是计件工资，李某不能举证证明其双休日、节假日工作以及平时某 ...

某一句。当天，被告四厂下发厂字（2011）X号文件《关于对我厂职工张某同志予以解除劳动关系的通知》，以张某到公司领导办公室胡搅蛮缠并谩骂领导， 20余年来，工作表现一贯较好，本次事件发生时间2分钟左右，尚不构成“严重违反企业劳动纪律或用人单位规章制度”的解除劳动合同的法定情形。被告四厂仅以此为由解除与 ...

补偿金的选择，而留在单位，是对经济补偿金的放弃；关于农民工社保问题，是因为陕西省现行的社保规章不完善，企业不能为农民工办理社保，为此被告为农民工建立了养老金 与没有某动关系的被告办理了离职手续，原告是单方解除协议的行为。依据法律规定，劳动者单方解除劳动合同的，用人单位不承担补偿金，因此XX有某不承担 ...

月提成：全年提成x÷12×3个月＝5500元。2、经济补偿金3000元，解除劳动合同补一个月工资1000元，合计4000元。3、三金交至2009年5月底 ，按照《湖南省劳动和社会保障厅关于加强全省企业不定时工作制和综合计算工时工作制管理的意见》的规定，该岗位适用不定时工作制。在履行劳动合同过程中，湖南 ...