经济补偿金的数额本院不予支持。被告关于原告工资的主张未向法庭提交证据，原告8月份的工资薪金所得为x元，明显高于本地区上年度职工月平均工资2386元/月的三倍 ，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。 附2：最高人民法院五个严禁 一 ...

2009）X号《河南省工伤认定通知书》，认定卫辉市新星综合物资站职工杨某某系在工作时间和工作场所内，因工作原因发生事故致伤，其所受伤害确定为因工受伤 劳动关系，杨某某所受伤害不应认定为工伤的主张没有法律依据，本院不予支持。关于原告提出的被告违反法定程序先调查后立案，工伤认定应予撤销的诉讼请求，本院认为 ...

单位工作，原被告之间存在事实劳动关系，原告受被告的安排，在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，应由被告公司承担申请工伤认定的义务。根据《工伤保险 支付原告必要的生活费用。参照《新乡市劳动和社会保障局、新乡市财政局关于调整我市国有企业下岗职工基本生活费标准的通知》（新劳社就业〔2003〕X号）之 ...

除名决定最迟在2000年原告从被告处拿社会保险手册时就书面通知了原告。其次，法律法规中关于职工受到处分，企业应书面通知本人的规定，目的是为了保护职工的 。否则，张j家属不可能这么长的时间对张j的情况不闻不问。三、1998年张j回国后，直到2004年才去找工作。期间福建省轮船总公司未再分配任何工作 ...

车祸死亡时间系凌晨1：20分，不是在工作时间，不应认定为工伤的问题，《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤；……（五 豫（郑）工伤认字［2009］X号工伤认定决定的诉讼请求应予驳回。依照最高人民法院《关于执行若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决如下： 驳回原告 ...

法律依据，职工带薪年休假条例是2008年1月开始实施，规定职工在单位连续工作满1年的才支付，而原告在2008年1月就不上班了，故不存在支付该报酬。 上同位置的年薪为8万元，月薪应为6666元。证据14、2008年1月10日关于解决鹤壁营销服务部遗留问题的会议纪要和工资明细及中国工商银行工资卡各1份，该 ...

生产线的设计产能。按合同约定，生产线达到设计产能即年生产能力x吨是要符合年工作时间7200小时的满负荷生产等几个前提条件，而鉴定报告所得出的生产线全年产量分别 损失要求赔偿的规定，金益公司提出的此项损失不予认定。 五、关于金益公司主张因事故导致职工遭受伤害所产生的医疗等费用x.78元的诉求一节。 一审 ...

郑某某是其职工，因工受伤。第十一组证据：白明提交的旁证材料：白明关于郑某某事故的说明及厂前中区X组长证言；证明架设网线经班组会议通过，目的是为 ，夜晚擅自横跨天津路违章架设网线造成，不属于因工作原因在工作时间和工作场所受伤。本院认为，第三人作为洛轴物业公司的职工，按照其直属领导厂前中区负责人白明安排的 ...

2、被告认为第三人在下班途中因受到暴力伤害而受伤，不符合《工伤保险条例》关于工伤认定的具体规定，这种理解是对《工伤保险条例》的片面理解，不符合《工伤保险条例》保障受伤职工获得医疗和经济赔偿的立法目的。既然上下班途中是对工作场所的合理延伸，那么上下班途中的时间也是工作时间的合理延伸，因此，第三 ...