的请求不予支持。依照《劳动法》及相关行政法规规定，用工单位为职工办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险是用工单位的法定义务，因此兴乔公司亦 表由利害关系人王金照填制，考勤表及工资表不真实。2、原审适用法律错误，实体处理不当。请求撤销原判，依法确认劳动合同无效，驳回被上诉人要求上诉人支付工资 ...

的请求不予支持。依照《劳动法》及相关行政法规规定，用工单位为职工办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险是用工单位的法定义务，因此兴乔公司亦 表由利害关系人王金照填制，考勤表及工资表不真实。2、原审适用法律错误，实体处理不当。请求撤销原判，依法确认劳动合同无效，驳回被上诉人要求上诉人支付工资 ...

的请求不予支持。依照《劳动法》及相关行政法规规定，用工单位为职工办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险是用工单位的法定义务，因此兴乔公司亦 表由利害关系人王金照填制，考勤表及工资表不真实。2、原审适用法律错误，实体处理不当。请求撤销原判，依法确认劳动合同无效，驳回被上诉人要求上诉人支付工资 ...

的请求不予支持。依照《劳动法》及相关行政法规规定，用工单位为职工办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险是用工单位的法定义务，因此兴乔公司亦 表由利害关系人王金照填制，考勤表及工资表不真实。2、原审适用法律错误，实体处理不当。请求撤销原判，依法确认劳动合同无效，驳回被上诉人要求上诉人支付工资 ...

的请求不予支持。依照《劳动法》及相关行政法规规定，用工单位为职工办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险是用工单位的法定义务，因此兴乔公司亦 表由利害关系人王金照填制，考勤表及工资表不真实。2、原审适用法律错误，实体处理不当。请求撤销原判，依法确认劳动合同无效，驳回被上诉人要求上诉人支付工资 ...

的请求不予支持。依照《劳动法》及相关行政法规规定，用工单位为职工办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险是用工单位的法定义务，因此兴乔公司亦 工资表由利害关系人王某某填制，考勤表及工资表不真实。2、原审适用法律错误，实体处理不当。请求撤销原判，依法确认劳动合同无效，驳回被上诉人要求上诉人支付 ...

的请求不予支持。依照《劳动法》及相关行政法规规定，用工单位为职工办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险是用工单位的法定义务，因此兴乔公司亦 表由利害关系人王金照填制，考勤表及工资表不真实。2、原审适用法律错误，实体处理不当。请求撤销原判，依法确认劳动合同无效，驳回被上诉人要求上诉人支付工资 ...

裁决为： 1、由被诉人中国XX有限公司漯河市分公司为申诉人补缴2005年12月至2007年6月30日的养老保险。 2、由被诉人及第三人共同承担申诉人的失业保险 漯河XX遣公司为用人单位，漯河XX公司为用工单位，由于当时《劳动法》及配套法律法规未对XX遣行为作出具体相关规定，故该劳动合同应为有效合同。因 ...

裁决为： 1、由被诉人中国XX有限公司漯河市分公司为申诉人补缴2003年3月至2007年6月30日的养老保险。 2、由被诉人及第三人共同承担申诉人的失业保险 XX派遣公司为用人单位，漯河XX公司为用工单位，由于当时《劳动法》及配套法律法规未对XX派遣行为作出具体相关规定，故该劳动合同应为有效合同。因 ...

年3月，于某某向丰县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求欢口镇政府给其缴纳养老保险等福利、补发拖欠工资及拖欠工资的经济赔偿金，丰县劳动争议仲裁委员会以欢口 某述事实，于某某与欢口镇政府之间存在劳动关系，欢口镇政府应当按照劳动法方面的法律法规向于某某发放工资。由于某方未明确约定工资标准，欢口镇政府也未提供 ...