的自然人李克亮。被告秦某某在李克亮承包的工地上工作，双方未签订劳动合同，未参加工伤保险。2009年4月29上午，秦某某在工地支模版时， 判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人平顶山市正旺建筑劳务分包公司负担。 本判决为终审判决。 审判长王会军 代理审判员李双双 代理审判员谢小 ...

由被告承担，故不同意原告的一至五项诉请。根据第三人与被告签订的工程劳务合同，被告应当及时将原告的身份证件交给第三人，第三人方能据此为其 国家规定办理“综合保险”。2008年8月29日，原告进入被告农垦公司工作，双方未签订书面劳动合同。同日，被告将原告派至华为上海基地项目工地从事木工工作。2008年8月 ...

元。 原审认为，劳务派遣，是由劳动者与派遣单位订立劳动合同，劳动者被派遣到实际用工单位劳动的用工管理方式，劳动关系存在于劳动者和派遣单位之间， 辞职申请，按照陕西省《实施工伤保险条例办法》规定，李某某的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的基数应当按照2008年的1557元标准。李某某住院期间的 ...

开始建立劳动关系，故不应支付被告带薪年休假工资，经济补偿金和社会保险均应自2009年3月起算。故起诉要求不支付被告2009年6月的工资886.36元，扣除 对劳动者的管理之责。因此，在本案中，原被告虽然签订的是劳务合同，自2009年3月才签订劳动合同，但自被告于2008年6月10日与原单位解除劳动关系 ...

加班工资7008元、法定节假日加班工资1698.8元、双休日上班的加班工资x.8元，和拖欠加班费的经济补偿金4827.9元，以及2008年的带薪年休假工资386元，并 的劳务派遣机构，其与代某某所签订劳动合同以及和迅达公司所签订的劳务派遣合同均依法成立并生效，依照此两份合同，代某某被派遣至迅达公司从事 ...

成立的劳务派遣机构，其与冯某某所签订劳动合同以及和迅达公司所签订的劳务派遣合同均依法成立并生效，依照此两份合同，冯某某被派遣至迅达公司从事 在迅达公司领取了1544.82元，金额与一审判决的法定节假日加班工资1390.34元和2009年应休未休年休假工资154.48元的总额相符，证明双方均认可一审判决 ...

成立的劳务派遣机构，其与翁某某所签订劳动合同以及和迅达公司所签订的劳务派遣合同均依法成立并生效，依照此两份合同，翁某某被派遣至迅达公司从事 倍的工资即1699.31元(560元／月÷21.75天／月×22天×300％)，南州劳务作为派遣单位应承担连带责任；至2009年1月翁某某在迅达公司处连续工作的 ...

20日，与延安市劳动服务处劳务派遣中心签订劳动合同，期限2年，至2009年12月20日到期，在合同履行期内被告违反双方的约定和法律规定，没有 失业保险、医疗保险费用，应缴数额以相应经办部门计算数据为准，并承担相应利息和规费； 二、被告中国联合网络通信有限公司延安市分公司于判决生效后十五日内补交2006 ...

某某的委托代理人某某、被告某某公司的委托代理人某某、被告某某某公司的委托代理人某某和某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告某某诉称，本人于2007年11月 ，某某某公司提交的聘用协议书、电子邮件、通某、回复、终止解除劳动合同通某书、劳务派遣协议、分支机构企业名称变更预先核准通某书等证据相佐证， ...

人民法院提起上诉称，其身体所受损伤是在渔船出海工作期间受到侵害造成的，赔偿范围和标准应当适用最高人民法院《关于审理涉外海上人身伤亡案件损害赔偿的具体规定（试行）》 县劳动就业服务中心辩称，该单位与左某某之间签订的是劳务输出合同，不是劳动合同，该单位与左某某之间不具有涉外因素，也不存在侵权事实，本案不属 ...