有异议，且认为与本案无关。本院认为，船员工资系万荣公司与船员之间的劳务合同关系，仅凭该证据无法证明该工资与涉案船舶代理合同具有关联性，本院对真实性 合同奖）。船员交通费实行实报实销制，由船员提供正规发票向万荣公司报销。因派遣船员玩忽职守或故意行为，造成船东或第三方重大经济损失，万荣公司依法可追究船员及 ...
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27日，原告上海XX服务公司与被告签订雇员合同，该合同约定，原告上海XX服务公司派遣被告至原告XX航空公司上海办事处从事商务工作；合同期限自2004年10月8日至2006 上海办事处原有8位客服人员，其中4男4女，原告解除其中1男1女的劳务关系，被告和其他一位男员工是工作年限最短的。4、被告应当享受的 ...
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收据上注明经办人孙某某，并加盖被告公司印章。2009年1月15日，被告派遣原告至俄罗斯建筑工地从事钢筋工工作，被告支付原告工资。2009年4月10日 招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。被告以派遣原告赴国外从事劳务为由，向原告收取押金，违反法律规定，故原告要求被告退还押金 ...
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12月31日的聘用合同，系特殊劳动关系。2007年底劳动关系终止后，被告希望派遣到青浦区的新厂继续担任门卫，后来上海新安祈人力资源管理有限公司与原告签订了 《派遣岗位与其他内容约定》，约定：甲方聘用乙方为派遣劳务人员输送到服务单位工作；本合同期限自2008年1月1日至2009年12月31日止；乙方工资 ...
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的情况下，其在国外工作期间的每月基本工资为400美元或等额人民币。xx公司按照劳务人员数某某某某公司支付管理费用，标准为：第一年4500元/人，第二年3500元 《劳务合同》一份，约定某某公司聘请唐某某为该公司劳务人员，并派遣至xx公司从事在安哥拉国的铁路工程建设工作，工作时间预计三年左右（从出国之日 ...
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的情况下，其在国外工作期间的每月基本工资为400美元或等额人民币。xx公司按照劳务人员数某某支付管理费用，标准为：第一年4500元/人，第二年3500元/人， 日诉至原审法院。 原审法院认为：周某与某某签订了《劳务合同》，接受某某的派遣为xx公司提供劳务，故周某与某某之间建立了劳动关系。周某于2007 ...
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的情况下，其在国外工作期间的每月基本工资为400美元或等额人民币。xx公司按照劳务人员数某某支付管理费用，标准为：第一年4500元/人，第二年3500元/人， 日诉至原审法院。 原审法院认为：张某与某某签订了《劳务合同》，接受某某的派遣为xx公司提供劳务，故张某与某某之间建立了劳动关系。张某于2007 ...
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的诉请。原、被告的劳动关系建立于2010年1月。之前，原告是与劳务公司建立劳动关系，由劳务公司派遣至被告处工作的。原告的诉请已经超过了诉讼时效，且根据原告自己 年1月1日至2006年12月31日止的《劳动合同》，并由该公司将原告派遣至被告处工作。合同期满后，原告与该案外人两次续签，最后一份《劳动合同》 ...
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有关证据予以证明。 原审法院认为，原告安通公司自2004年招用靳某峰并将其派遣到平煤集团朝川矿二井工作，双方己建立了劳动关系。2007年6月4 项之规定，判决如下： 驳回上诉维持原判。 二审案件受理费10元，由唐河县安通劳务服务有限责任某司负担。 本判决为终审判决。 审判长刘继扬 审判员张新兰 审判员 ...
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不明，涉案阀门安装亦不符合操作规范。原告非伤亡人员本人或亲属，主体不适格。涉案劳务协议中明确要缴纳劳动保险，应适用工伤保险规定办理工伤理赔手续，原告在未办理工伤理赔的 天清、黄某如和董志尧系原告根据其与新时代公司之间劳务合同的约定向新时代公司派遣的劳务工人，对被告的追偿权等问题系法律争议，在后文论述。 ...
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