朱贱玉等到广东省龙川县X镇枫树坝库区从事选青李劳务工作，曾某阳、何建平、曾某贤与朱贱玉之间建立了雇佣合同关系。朱贱玉等是在运输果李返回途中发生 辩称，上诉人已向侵权方主张了赔偿权利，其权益得到了充分的保护。现其又以雇佣关系来主张权利没有法律依据。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求依法驳回上诉人的 ...

，导致赔偿比例不当，应依法予以纠正。 本院认为，是加工承揽或是雇佣关系，系本案争执之焦点，加工承揽合同法律关系是指承揽人以自己的设备，技术和劳动独立地 砖厂安排食宿，派人协助，并购买配件，双方之间已形成了事实上的劳务雇佣关系。上诉人为被上诉人提供劳务，被上诉人向上诉人支付报酬，故上诉人任某德与尚微砖厂 ...

何某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原审法院审理认为：巫某某与何某某签订合同后在何某某经营的佛山市禅城区刘何某泉水店工作，该店于2005年12月5 认定事实错误，适用法律错误。同时，何某某解除的合同是劳务合同，巫某某与何某某的纠纷是何某某不履行雇佣合同发生的纠纷，请求二审法院依法改判。 上诉人巫 ...

曾某风等到广东省龙川县X镇枫树坝库区从事选青李劳务工作，曾某阳、何建平、曾某贤与曾某风之间建立了雇佣合同关系。曾某风等是在运输果李返回途中发生 辩称，上诉人已向侵权方主张了赔偿权利，其权益得到了充分的保护。现其又以雇佣关系来主张权利没有法律依据。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求依法驳回上诉人的 ...

朱贱玉等到广东省龙川县X镇枫树坝库区从事选青李劳务工作，曾某阳、何建平、曾某贤与朱贱玉之间建立了雇佣合同关系。朱贱玉等是在运输果李返回途中发生 辩称，上诉人已向侵权方主张了赔偿权利，其权益得到了充分的保护。现其又以雇佣关系来主张权利没有法律依据。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求依法驳回上诉人的 ...

左某乙雇请从事驾驶桂（略）东风自卸车运输的临时司机，双方没有签订《劳动合同》，口头约定试用期7天，按一车运输费利润百分之十四计算为工资。冯 某是否成立，可综合以下因素判断：(1)双方是否有雇佣合同(包括口头合同)；(2)雇员是否获得报酬；(3)雇员是否以提供劳务为内容；(4)雇员是否受雇主的控制、指挥 ...

我和原告一起给被告宋XX做事的。 被告宋XX、冯XX提供如下证据： 证据一、购房合同及协议。证实宋XX已将生活仓库所占地1-X号门面划分给其父亲宋XX，证实宋 有收入的，参照误某的规定计算；护某人员没有收入或者雇佣护某的，参照当地护某从事同等级别护某的劳务报酬标准计算。护某人员原则上为一人，但医疗机构 ...

附属工程施工劳务承包给自然人李小军，并签订了《总平工程施工劳务承包合同》。被告何某为李小军施工队聘用的泥工。2010年11月5日，被告何某在原告厂区 支付劳务费，两者之间成立承揽关系。被告何某受李小军雇佣并由其支付劳动报酬，两者之间成立雇佣关系。被告在从事劳务过程中，未接受原告的管理、约束和支配，也 ...

的事故，原告的受伤其本人应负主要责任；另外，原告工资待遇并未签订书面合同，只是口头约定第一个月试用期期间发工资6000元，原告误某损失标准按6000 相应责任。”本案原告受聘于被告所在的船上做驾驶员工作，即双方构成了劳务关系，从事雇佣活动。事故发生当日，虽然被告未要求原告帮忙处理拖船事项，系原告主动 ...

医疗费、误某等各项费用共计24148元，马某承担连带责任。 王某辩称，与张某之间不存在雇佣关系，张某的雇主是王某铭，请求驳回对王某的起诉。 马某辩称，马某将其 ，二人形成承揽合同关系。在二人的承揽合同中，马某是定作人，王某是承揽人。张某在王某承包马某房屋施工中提供劳务，工资由王某发放，由张某提供的工 ...