重审。理由是：1、原审判决认定事实不清。潜江市劳动争议仲裁委员会潜劳仲裁字[2009]第X号仲裁裁决书和湖北省汉江中级人民法院[2009]汉民一初字第X号民事裁定书 年4月30日，亚利公司老厂负责人刘华宏召开相关后勤工作人员会，通知张某某参会。会上刘华宏说，“由于潜江工艺服装厂租赁期合同已满，员工并到 ...

；第九组，登封市人事劳动争议仲裁委员会登人劳仲裁字[2009]X号仲裁裁决书一份，证明原告所称2008年10月31日被告公司通知其“歇班离厂” 补偿即1084元×1.5月=1626元。因2008年10月31日未与原告解除劳动合同，因此，原告要求的额外经济补偿金4500元，经济赔偿金7500元及赔偿费用 ...

凌××于同年7月6日向长沙市××区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求××公司支付1、加班费5864.36元；2、代通知金3830元；3、赔偿金x元 的时间只能算至2008年2月,而被上诉人直到2009年7月6日才申请仲裁,已超过法定申请时效,不受法律保护,判决支付二倍工资没有法律依据;被上诉人因严重 ...

濮阳县训达油脂有限公司支付给被告医疗费用x元。 被告史某某向濮阳县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，该仲裁委员会于2010年5月17日作出濮县劳仲案字（2010）X 》第二条、第七条，《工伤保险条例》第二条，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》及有关民事法律法规之规定，判决如下： 一、驳回 ...

也没有支付每工作一年支付一个月工资的手续，也没有一个人告诉我已经解聘，通知我在家等候工作安排。 证据二、不能证明是当时的董事会的决定，可以是后来 停发工资。 另查明，原告刘某与被告和融公司、郑州营业部就工资问题向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，郑州市劳动仲裁委员会于2010年5月17日作出郑劳仲裁字 ...

有：1、获嘉县劳动争议仲裁委员会获劳仲案裁字（2006）第X号仲裁裁决书一份。2、劳动合同书一份。3、2006年9月14日通知一份。4、新乡 医疗费300元，原告出院证一直未到被告处上班，2006年9月14日，原被告双方签订劳动合同书，合同约定期限为二年，自2006年9月14日起，至2008年9月13 ...

时，交回服装后退款。2009年11月17日下午17时保卫科长银铭口头通知二原告被辞退，并结清了当月的工资。辞退的理由是因为晁某某已超过 的争议，或者办理劳动者的人事档案，社会保险关系等转移手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。”二原告要求办理档案和社会关系转移 ...

的行为违反劳动法的相关规定，后申请劳动仲裁，要求确认被告的解除通知无效。2008年4月1日，光山县劳动争议仲裁委员会以光劳仲案字（2008）第 2007年11月29日，被告光山地税局给吴某某送达一份编号为NO17的“解除劳动关系通知书”。内容为：“根据《公务员法》和河南省人事厅、河南省编委办公室豫人（ ...

、第八十二条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条、劳动部《关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知》、河南省劳动和社会保障厅《关于社会养老保险争议 由开关总厂负责。三、李某某在一审中未请求撤销济源市劳动争议仲裁委员会的裁决而直接提起诉讼，会造成仲裁裁决与民事判决的冲突。综上，原审法院认定事实不 ...

一份，证明：原告吕某甲被除名的事实本人早已知道。五矿信访部门再次口头通知了本人及亲属。 第八组证据：鹤壁市山城区人民法院（1996）山刑初字第 五矿公司安排工作及交纳养老保险费等社会保险未果，向鹤壁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2009年7月8日鹤壁市劳动争议仲裁委员会作出鹤劳仲案字第［2009］X号 ...