2002年10月28日，原告向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当日，郑州市劳动争议仲裁委员会以原告的申诉已超过法定申诉时效为由不予受理。后原告不服该仲裁 宇通客车股份有限公司未与薛某某协商单方擅自调动薛某某的工作岗位，违反了劳动合同规定，应恢复薛某某原部门计划物流保管员岗位。请求撤销原审判决第二、三 ...

争议仲裁委员会作出新劳仲案字（2009)第X号仲裁裁决书，驳回了贺某某的申诉请求。贺某某不服该裁决遂起诉来院。本院于2008年6月6日作出( 时才得知新乡市针织厂对其作出的处理决定，遂向劳动争议仲裁机关提起申诉，故其申诉并未超出时效期间，双方现仍存在劳动关系。新乡市针织厂现已进入破产安置程序，被告应对 ...

月9日作出新劳仲案字（2009）第X号仲裁裁决书，驳回了蔡某的申诉请求。蔡某不服该裁决遂起诉来院。本院于2008年6月6日作出(2008 进入破产时才得知新乡市针织厂对其作出的处理决定，遂向劳动争议仲裁机关提起申诉，故其申诉并未超出时效期间。新乡市针织厂现已进入破产安置程序，被告应对新乡市针织厂的债权 ...

仲裁委员会作出新劳仲案字（2009）第X号仲裁裁决书，驳回了王某某的申诉请求。王某某不服该裁决遂起诉来院。本院于2008年6月6日作出(2008 新乡市针织厂对其作出的处理决定，遂向劳动争议仲裁机关提起申诉，故其申诉并未超出时效期间。双方现仍存在劳动关系。双方劳动关系存续期间，新乡市针织厂现已进入破产 ...

对被告1995年1月至2003年期间的养老保险费、2008年5-12月因未签订劳动合同的赔偿金及独生子女费不承担支付义务；由被告承担本案的诉讼费用。 被告左 的，充分说明被告的请求没有超过仲裁时效。河南省劳动和社会保障厅（2002）X号文件《关于社会养老保险争议是否有申诉时效的请示的复函》规定“因用人 ...

的，充分说明被告的请求没有超过仲裁时效。河南省劳动和社会保障厅（2002）X号文件《关于社会养老保险争议是否有申诉时效的请示的复函》规定“因用人单位 有限责任公司包装器材公司架子厂与被告邢某某1990年12月至2003年期间存在劳动关系。 三、原告中国洛阳浮法玻璃集团有限责任公司包装器材公司架子厂于本 ...

的，充分说明被告的请求没有超过仲裁时效。河南省劳动和社会保障厅（2002）X号文件《关于社会养老保险争议是否有申诉时效的请示的复函》规定“因用人单位 有限责任公司包装器材公司架子厂与被告马某某1990年12月至2003年期间存在劳动关系。 三、原告中国洛阳浮法玻璃集团有限责任公司包装器材公司架子厂于本 ...

的，充分说明被告的请求没有超过仲裁时效。河南省劳动和社会保障厅（2002）X号文件《关于社会养老保险争议是否有申诉时效的请示的复函》规定“因用人单位 有限责任公司包装器材公司架子厂与被告刘某某1991年6月至2003年期间存在劳动关系。 三、原告中国洛阳浮法玻璃集团有限责任公司包装器材公司架子厂于本 ...

的，充分说明被告的请求没有超过仲裁时效。河南省劳动和社会保障厅（2002）X号文件《关于社会养老保险争议是否有申诉时效的请示的复函》规定“因用人单位 于裁决生效之日起十日内一次性支付被告胡某某2008年7-12月因未签订劳动合同而产生的赔偿金3998.50元。 五、原告中国洛阳浮法玻璃集团有限责任公司 ...

对被告1995年1月至2003年期间的养老保险费、2008年6-12月因未签订劳动合同的赔偿金及独生子女费不承担支付义务；由被告承担本案的诉讼费用。 被告陈 的，充分说明被告的请求没有超过仲裁时效。河南省劳动和社会保障厅（2002）X号文件《关于社会养老保险争议是否有申诉时效的请示的复函》规定“因用人 ...