O五队辩称：被告于1998年将原告开除并在当年送达，2004年双方因此发生的争议已在仲裁委调解，后因原告未按调解书履行付款义务而导致调解书未能履行，另原告 医某、工伤、生育、失业保险至退休。2011年10月17日，襄阳市劳动人事争议仲裁委员会作出襄劳仲不字〔2011〕第X号不予受理案件通知书，以原告的 ...

电力科技有限公司工作。2010年6月，襄樊三利达建材集团有限公司与被告办理解除劳动关系手续，襄樊新三利水泥有限公司停止为被告缴纳社会保险费。2010年10月 还以湖北东方大华电力科技有限公司为被申请人向襄阳市劳动人事争议仲裁委员会提出了另一份仲裁申请，要求湖北东方大华电力科技有限公司为其缴纳2010年 ...

，原告既未采取任何措施督促被告回岗上班，亦未依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定提前三十日以书面形式通知被告本人或者额外支付其一个月工资 期限问题。经查，被上诉人于2009年8月1日收到解除劳动合同通知书，沈阳市劳动人事争议仲裁委员会出具的仲裁申请登记表表明被上诉人于2010年7月30日申请 ...

：本案俩原告蔡某某、兰某某属被告福安二中的工勤人员，两者之间的劳动关系由劳动法调整。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。2007年 月14日向福安市人事争议仲裁委员会递交仲裁申请书，2011年2月22日该委以本案不属于人事争议仲裁受理范围为由退回。后福安市劳动争议仲裁委员会作出安劳仲 ...

费时，因研究所是事业单位，沈阳市劳动争议仲裁委员会工作人员告知张某到有管辖权的机构主张。张某于同年7月15日到沈阳市人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁 决定并非是辞退决定，被告提出已将原告辞退证据不足。2003年5月双方办理解除劳动关某事实清楚，应予确认。被告应按相关某律、法规规定给付原告解除合同的 ...

费时，因研究所是事业单位，沈阳市劳动争议仲裁委员会工作人员告知张某到有管辖权的机构主张。张某于同年7月15日到沈阳市人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁 决定并非是辞退决定，被告提出已将原告辞退证据不足。2003年5月双方办理解除劳动关某事实清楚，应予确认。被告应按相关某律、法规规定给付原告解除合同的 ...

无故摊派50元，以上共计x.88元。双方因以上工资，补助发生争议经平顶山市人事争议仲裁委员会仲裁，作出平人仲案字(2008)X号裁决书裁决平顶山市特殊教育学校支付少 进行增资，还需要劳动人事、财政等部门的审核批准，并办理相关手续，因此，原审对这一部分的认定不当，应予撤销。综上，扣除仲裁后被上诉人已领取 ...

、代理审判员甘国明组成合议庭，公开开庭对本案进行了审查核实。 沈阳市劳动人事争议仲裁委员会查明：常X于2010年4月19日到XXX公司从事外贸业务员工作， ；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有 ...

x.30元；支付经济补偿金x元；为邓某缴纳各项社会保险金。新郑市劳动人事争议仲裁委员会审理后，裁决建喜建筑材料有限公司支付邓某医疗费、停工留薪期基本工资 个月的本人工资。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自 ...

2010年2月27日通过邮递向郑州市XX区人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并亲自到仲裁委员会要求仲裁结果，仲裁委员会说仍不出结果，让到期后诉至法院解决 与所属单位脱钩，脱钩单位不再属于行政或事业单位，在编的工作人员退出编制，人事档案移送省级司法行政机关指定的人才流动服务机构管理，脱钩单位工作人员的安置 ...