某某室。 法定代表人黄某乙，职务总经理。 委托代理人徐某，男，上海某某劳动保障咨询有限公司工作。 委托代理人袁某，女，该公司员工。 被告陈某某，女 ，某某公司已通过转账方式支付陈某某平均月收入1,789.35元，其中包括合同约定工资、平均奖金518.26元及平均加班费437.09元，同时某某公司也每月 ...

关系受法律保护。 证据五、最高人民法院公报2008年第9期案例，证明具有双重劳动关系的职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。 通知书。 本院认为，原、被告之间的关于劳动合同、工伤认定、赔偿等问题，经2008年10月16日郑州市劳动和社会保障局作出的工伤认定决定书、2009年3 ...

发放规章制度与国家法律法规相违背，原告扣发被告工资没有正当理由，故原告应该按照合同约定的工资标准向被告支付工资。原告称自2006年1月至2008年7月 、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员 ...

因与上诉人中国石油化工股份有限公司河南郑州登封石油分公司（以下简称登封石油分公司）劳动争议纠纷一案，登封石油分公司于2009年4月1日向河南省登封市人民法院提起 期限劳动合同，于法有据，本院予以支持。范某某还上诉称原审认定缴纳社会保险费不属于人民法院受理劳动争议案件范某错误。国务院颁布的《劳动保障监察 ...

十九条第（五）项约定：对同事、主管上司威胁、虐待或者殴打的可以解除本合同。 2009年7月17日上午，原、被告为电风扇放置问题发生纠纷，当日被告离开原告 支持。裁决后，原告不服，遂向本院提起诉讼。 以上事实，有劳动合同、公告、工资统计单、劳动保障监察协管化解工作记录、裁决书及当事人在庭审中的陈述等证据 ...

缴纳社会保险金和支付赔偿金，被告均无理拒绝。为此，原告依法向融安县劳动保障监察大队投诉，经融安县劳动保障监察大队（以下简称融安县劳保队）调解未果。2009年8月 年，即自2004年9月1日起至2009年8月31日止。在履行合同中，双方为缴纳社会保险问题产生纠纷，原告要求缴纳医疗保险，被告只同意为原告 ...

了八个月，经济补偿为一个月的工资为3000元，因苏宁公司违法解除合同应支付二倍的经济补偿，应支付6000元。曹某某要求苏宁公司支付劳动合同 登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正……”第二十六条“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的， ...

了八个月，经济补偿为一个月的工资为1800元，因苏宁公司违法解除合同应支付二倍的经济补偿，应支付3600元。张某要求苏宁公司支付劳动合同 登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正……”第二十六条“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由 ...

了五个月，经济补偿为半个月的工资为600元，因苏宁公司违法解除合同应支付二倍的经济补偿，应支付1200元。赵某甲要求苏宁公司支付劳动合同 登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正……”第二十六条“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由 ...

了八个月，经济补偿为一个月的工资为1200元，因苏宁公司违法解除合同应支付二倍的经济补偿，应支付2400元。魏某某要求苏宁公司支付劳动合同 登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正……”第二十六条“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的， ...