共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下简称用人单位）与劳动者建立劳动关系，用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格，用人单位依法制定的各项规章制度 但其与获嘉县新源电器有限公司仍存在劳动关系，且被告王某甲和张某在2008年3月1日签订的合作办企业协议中对工资的数额也有约定，原告 ...
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律师。 上诉人陈某与被上诉人重庆市丰都县某某建筑有限公司（以下简称某某建筑公司）劳动争议纠纷一案，重庆市丰都县人民法院于2011年4月15日作出（2011） 该协议非自己真实意愿，故陈某主张的被迫解除劳动关系的主张不予支持。 其次，协议第二条“企业给职工一定的经济补偿，如果企业有钱就应该补偿，没有钱就 ...
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故诉至法院，请求依法确认原、被告之间不存在事实劳动关系。 被告王某辩称，原告所提协议与被告无任何关系，况且协议在2010年5月31日已终止。被告是 由原告发放，接受原告安排管理，并遵守制定的各种规章制度。原、被告之间存在事实劳动关系，原告在被告治疗养伤期间，只给付医疗费和1600元的生活费，之后再没有 ...
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：劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。在本案双方未订立劳动合同的情况下，判断双方是否存在 ，违反的是公法义务而非私法义务，由此引发的争议应属于行政争议而非劳动争议，应该由劳动保险行政部门（社会保险经办机构）行使行政职权强制追缴，而不应纳入 ...
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。 委托代理人毛浩文，陕西永嘉信律师事务所律师。 原告王某甲与被告陕西省公安厅劳动争议纠纷一案，本院受理后,依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告王某甲 的成立。 被告向法庭提交了以下证据：1、聘用协议及续签协议，证明2007、2008年其与原告均签订有劳动合同，工资中已包含社会保险费用。2、制证 ...
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发生在上诉人与丁某签订的企业内部经济承包协议约定的工地，即新乡市宏力大道中段116厂家属院X号楼；新乡市劳动和社会保障局受理怓某的工伤认定申请 某有权在法定期限内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请；由于上诉人拒不配合劳动保障部门进行工伤事故调查，致使工伤认定通知书无法顺利送达上诉人，上诉人对此具有 ...
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年7月7日，张某甲向机械制造有限公司申请办理停薪留职，当日双方签订了《总机厂职工停薪留职协议书》。该停薪留职协议约定：停薪留职期限自1997年4月1日至2000年3月30日止，停薪留职人员应按月向局社保中心交纳劳动保险金17%（行业平均工资，待新文件下达后按新文件 ...
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：劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。在本案双方未订立劳动合同的情况下，判断双方是否存在 ，违反的是公法义务而非私法义务，由此引发的争议应属于行政争议而非劳动争议，应该由劳动保险行政部门（社会保险经办机构）行使行政职权强制追缴，而不应纳入 ...
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：劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。在本案双方未订立劳动合同的情况下，判断双方是否存在 ，违反的是公法义务而非私法义务，由此引发的争议应属于行政争议而非劳动争议，应该由劳动保险行政部门（社会保险经办机构）行使行政职权强制追缴，而不应纳入 ...
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：劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。在本案双方未订立劳动合同的情况下，判断双方是否存在 ，违反的是公法义务而非私法义务，由此引发的争议应属于行政争议而非劳动争议，应该由劳动保险行政部门（社会保险经办机构）行使行政职权强制追缴，而不应纳入 ...
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