的经济补偿问题作了明确的规定。新宁县石油公司接到上级文件后，召开职工大会，并印发了格式的解除劳动合同协议书。2001年5月1日，许某某与新宁县石油 享受了内退待遇。2001年4月邵阳市石油公司系统开始进行减员增效，身份置换。虽然许某某与新宁县石油公司于2002年5月1日签订了解除劳动合同的协议书，但是 ...

月1日至2007年4月30日止；第二条1、协议生效后，藉此变更三棉公司与原告的劳动合同，替代劳动合同中相关内容。在协议期间，仍保留原告的劳动关系； 并非合同所禁止。根据协议，邓某甲不再享受各项工资、奖金、津补贴和各种生活福利等待遇，在此情况下，作为郑州三棉有限责任公司没有权利限制上诉人邓某甲谋生的方式 ...

到期后，被告不同意续签劳动合同，原告拒绝在终止合同书上签字。 本院认为：原告王某甲与被告鹤壁中泰矿业有限公司第三次签订的劳动合同中约定，期限自2007年1月1日至2007年12月31日。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。因此合同 ...

的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。五、社会保险、福利待遇：1、乙方在甲方工作期间，享受符合国家及甲方规定范围内的各种社会保险、福利性补贴、假期。2、乙方患病 若干规定》第二条、第六条之规定，判决：一、终止原告潘某与被告永兴县建设局的劳动合同；二、由被告支付给原告经济补偿金3880元（2004年1月- ...

地方有关规定执行。4、张某某等28人应享受的其他保险福利待遇按国家和地方有关规定执行。”上述劳动合同书签订后至今，张某某等28人均处于土产果品公司什么时间叫 ：双方之间的劳动合同有效。张某某等28人要求提供劳动岗位，属企业内部问题，不属法院主管范围，张某某等28人请求的工资问题，按有关规定由土产果品 ...

吴某保之子吴某某向被告提出工伤认定申请时提交的相关证人证言与原告向被告提供的公司参加养老保险职工花名册、承包合同、收据（陈铁蛋）及相关证人证言，均证明 国务院《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定的情形，应当认定为工伤。故被告新郑市人事劳动和社会保障局作出的豫（新郑）工伤认字【2008】X号河南省工伤 ...

争议处理条例》第二条的规定，社会保险及住房基金属于职工享有的保险、福利待遇，由此发生的争议系劳动争议，依法属于受案范围。《劳动合同》约定了海航公司 、身体健康档案移交民航中南管理局管理，人事档案移交海南省人力资源开发局管理的问题。有关晨某与海航公司之间的劳动合同在法院判决解除以后，即从法律上证明晨某与 ...

回家。其在威胁和哄骗之下签署了该合同，但根据劳动法的规定，该合同应当属无效。其手中还有一份空白的合同，由于劳动合同中的主要条款没有签订，故该合同不 ，郑某某与兴业惠南劳务队签订劳动合同，是否表明其与南汇自来水公司解除了劳动关系，与兴业惠南劳务队建立劳动关系的问题。虽郑某某认为当时系受到南汇自来水公司的 ...

回家。其在威胁和哄骗之下签署了该合同，但根据劳动法的规定，该合同应当属无效。其手中还有一份空白的合同，由于劳动合同中的主要条款没有签订，故该合同不 ，储某某与兴业惠南劳务队签订劳动合同，是否表明其与南汇自来水公司解除了劳动关系，与兴业惠南劳务队建立劳动关系的问题。虽储某某认为当时系受到南汇自来水公司的 ...

邹某某的岗位为理赔部资深助理。合同还约定了工资、工作时间、劳动保险和福利待遇、终止劳动合同、纪律处分等内容。在合同履行过程中，友邦公司认为邹某某在处理 的意见》第76条规定的医疗期待遇，亦不适用原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第34条不能终止劳动合同的规定。友邦公司依据原 ...