仲裁委员会以超出仲裁受理时效为由，作出二七（2009）不字第X号不予受理申诉通知书。原告不服上述仲裁，诉至本院。 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。本案 人民印刷厂职工，郑州市人民印刷厂被兼并后，原、被告签订劳动合同，该劳动合同于2003年2月28日到期。故原、被告在2003年2月28日前存在劳动 ...

月28日决定立案受理，2008年6月30日、2008年7月1日分别将起诉状应诉通知书等诉讼材料送达被告，被告宋某某2008年7月5日申请追加焦作市千山棉织厂作为第 不具有证明效力。2、证据2、3、4不能证明其证据指向。3、证据5劳动合同工资表是复印件，不具效力。4、证人与本案有利害关系，证言不具有证明 ...

解除劳动合同通知书。被告为原告代缴养老统筹金至1998年12月。 本院认为，原告罗某停薪留职后，欠缴养老金和管理费用四个月计600元，按规定到期后 于法无据。依照《中华人民共和国劳动法》第25条第(二)项、《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第23条规定，判决如下： 驳回原告罗某要求被告湖北省五峰土家族 ...

委员会受理案件通知书、株洲市劳动争议仲裁委员会送达回证，证明原告与被告劳动争议经过仲裁程序，仲裁机关未在法定期限内作出仲裁结果； 证据4、劳动合同书、劳动合同补充 的合同的约定，原告的工作地点在株洲市，被告的总公司在合同没到期且没有与原告协商一致的情况下，强制调原告到湘某工作，且被告也根据总公司的调令 ...

衡阳供销经理部也无证据证实该两份除名通知已送达给费某。费某在承包合同到期后，要求回单位上班，长沙铁路总公司衡阳供销经理部以费某已除名为由拒绝安排 ，要求复职。2010年4月23日，费某向衡阳市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，衡阳市劳动争议仲裁委员会作出不予受理通知书。费某于2010年5月4日向法院提起诉讼 ...

合同（2003年12月1日至2004年12月1日），管委会是该劳动合同的鉴证单位。合同到期后，双方未再续签。2008年1月1日，朱某某与果蔬公司 月23日，果蔬公司免除了朱某某总经理职务。次日，果蔬公司给朱某某出具解除劳动合同通知书，并要求其回管委会工作。朱某某不服，于2009年4月27日向潜江市劳动 ...

2010年8月16日分别向原告商丘市民权林场、被告房某某、郝某某送达了举证通知书、开庭传票。2010年9月27日公开开庭进行了审理，原告委托代理人王政 本院提起诉讼。 本院认为：原告之所以对二被告按离职对待，解除与二被告的劳动合同关系，是因为二被告未按规定和通知补缴养老保险费。我国劳动法明确规定，用人 ...

李某某发放35—140元不等的生活费。2001年5月，李某某与沈飞公司签订了一份一年期的劳动合同。合同到期后，沈飞公司终止了与李某某的劳动 仲裁委员会提出仲裁请求。沈阳市仲裁委员会以李某某的申请超过仲裁申诉时效作出不予受理通知书。李某某不服仲裁结果，起诉至法院。 沈阳市皇姑区人民法院重审认为，本案主要 ...

劳动关系及确认无固定期限劳动合同关系，2008年9月8日，郑州市劳动争议仲裁委员会作出不予受理案件通知书，原因是超出劳动仲裁申请时效。 原告曾在郑州高新技术 履行，原告在诉状中称“原告1994年11月停薪留职2年，至1996年11月到期后，单位一直未安排工作”，原告在起诉时承认协议已经履行完毕，故应 ...

终止劳动合同”为由，向原告送达了《终止（解除）劳动合同通知书》，同时结算了原告2007年12月份工资。尔后，原告即未在被告处上班。2008年1月22日原告向 科华建材（集团）有限公司答辩理由：1、上诉人与答辩人签订的劳动合同有效，合同到期后，劳动关系终止，答辩人不应当支付经济补偿金。2、答辩人对上诉人 ...