被告商丘市天宇电力工程有限公司是由商丘市瑞安电力安装公司变更而来，其主体资格适格。被告按照上级要求对劳动合同到期后的原告实行劳务派遣用工，让原告签订劳务派遣 的，应当承担赔偿责任。由上述法律规定可以看出，在未订立书面劳动合同的情形下，用人单位对劳动者承担赔偿责任必须具备两个前提条件，一是故意拖延不予 ...

被告商丘市天宇电力工程有限公司是由商丘市瑞安电力安装公司变更而来，其主体资格适格。被告按照上级要求对劳动合同到期后的原告实行劳务派遣用工，让原告签订劳务派遣 的，应当承担赔偿责任。由上述法律规定可以看出，在未订立书面劳动合同的情形下，用人单位对劳动者承担赔偿责任必须具备两个前提条件，一是故意拖延不予 ...

支持。天宇电力公司是由商丘市瑞安电力安装有限公司变更而来，其主体资格适格。天宇电力公司按照上级要求对劳动合同到期后的冯某某实行劳务派遣用工，让冯某某签订 损害的，应当承担赔偿责任。由上述法律规定可以看出，在未订立书面劳动合同的情形下，用人单位对劳动者承担赔偿责任必须具备两个前提条件，一是故意拖延不予 ...

支持。天宇电力公司是由商丘市瑞安电力安装有限公司变更而来，其主体资格适格。天宇电力公司按照上级要求对劳动合同到期后的陈某某实行劳务派遣用工，让陈某某签订 损害的，应当承担赔偿责任。由上述法律规定可以看出，在未订立书面劳动合同的情形下，用人单位对劳动者承担赔偿责任必须具备两个前提条件，一是故意拖延不予 ...

支持。天宇电力公司是由商丘市瑞安电力安装有限公司变更而来，其主体资格适格。天宇电力公司按照上级要求对劳动合同到期后的闫某某实行劳务派遣用工，让闫某某签订 损害的，应当承担赔偿责任。由上述法律规定可以看出，在未订立书面劳动合同的情形下，用人单位对劳动者承担赔偿责任必须具备两个前提条件，一是故意拖延不予 ...

支持。天宇电力公司是由商丘市瑞安电力安装有限公司变更而来，其主体资格适格。天宇电力公司按照上级要求对劳动合同到期后的陈某某实行劳务派遣用工，让陈某某签订 损害的，应当承担赔偿责任。由上述法律规定可以看出，在未订立书面劳动合同的情形下，用人单位对劳动者承担赔偿责任必须具备两个前提条件，一是故意拖延不予 ...

、义务的一种约定，体现的是合伙法律关系。在原、被告履行联合开发协议中被告担任公司会计工作，对此原告无异议，而且“变更印鉴申请”也证明被告是公司工作人员，从而 》第一条、第二条，《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下： 一、四川欣和 ...

的情况下，南光公司北京代表处应按照合同约定履行己方的义务。而且南光公司北京代表处与其职工解除劳动关系属公司与职工之间的内部行为，对外不约束热力集团公司。房屋 如发生变化，南光公司北京代表处亦未按照其与热力集团公司订立的供用热合同的约定办理变更手续。现南光公司北京代表处没有证据证明不欠付热力集团公司主张 ...

1日与漯河市人才开发有限公司签订的劳动合同，是彭某某在工作单位、岗位未作变更的情况下同意变更劳动关系一方主体的意思表示，变更后漯河市人才开发有限公司为用人 。漯河联通公司仍为用工单位。彭某某要求原告漯河联通公司恢复工作，签订劳动合同的诉请，因证据不足，本院不予支持。彭某某要求支付加班工资及经济补偿金， ...

1日与漯河市人才开发有限公司签订的劳动合同，是陈某某在工作单位、岗位未作变更的情况下同意变更劳动关系一方主体的意思表示，变更后漯河市人才开发有限公司为用人 。漯河联通公司仍为用工单位。陈某某要求原告漯河联通公司恢复工作，签订劳动合同的诉请，因证据不足，本院不予支持。陈某某要求支付加班工资及经济补偿金， ...