，女，系被告员工。 原告绪某某为与被告某公司（以下简称某公司）劳动合同纠纷一案，于2010年3月26日向本院起诉，本院于同日受理后，委托 徐汇区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求某公司因工作中发生突发性事件导致伤残，赔偿经济损失60,000元。仲裁委员会于2010年1月12日以绪某某的请求事项不属于劳动 ...

劳动合同是由于被上诉人的原因造成的，其不应支付解除劳动合同的经济补偿金及未签订书面劳动合同的工资赔偿，但其并未提供足够的证据支持其主张，被上诉人对此又不予 ，本院不予采信。上诉人所称单位与职工因交纳各项社会保险费用所引起的纠纷属于劳动行政案件，不属民事案件受理范围的上诉理由没有法律依据，本院不予采信。 ...

厂)与被上诉人常某某劳动争议纠纷一案，常某某于2009年5月11日起诉至济源市人民法院，请求判令：1、备播管道厂支付其解除劳动合同经济补偿金6000元；2 其没有书面通知其解除劳动合同的一个月工资1200元；4、备播管道厂为其补缴工伤、医疗、失业、住房公积金等各项社会保险；5、备播管道厂赔偿因未为其 ...

常某某劳动争议纠纷一案，常某某于2009年5月11日向济源市人民法院提起诉讼，请求依法判令孔某甲水泥管道厂：1、支付解除劳动合同经济补偿金6000元 ；3、支付没有书面通知常某某解除劳动合同的一个月工资1200元；4、为其补交工伤、医疗、失业、住房公积金等各项社会保险；5、赔偿没有为其交纳失业保险费而 ...

科长（特别授权）。 原告周某诉被告中国一拖集团有限公司（以下简称一拖集团）为劳动争议纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告周某、被告一拖 驳回原告诉求的辩解意见，与事实不符，本院不予采纳。依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、第十一条及相关法律之规定，判决如下： 一 ...

代理人王东亮，河南团结律师事务所律师。 原告李某某诉被告中国农业银行周口市分行劳动争议纠纷一案，2009年6月周口市中级人民法院将此案发回重审。本院受理后， 的在补发工资的基础上，应加发25%的经济赔偿的理由，其理由符合违法《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法的规定，予以支持x.80×25%＝x.70 ...

元、应付工资1600元、赔偿400元。 原审认为：秦某某从1998年至2007年8月的9年间一直在妇女儿童中心幼儿园工作，双方虽未签订劳动合同，但形成了事实上 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条第二项、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、第十条之规定，判决如下：一、限妇女儿童 ...

代理人陆X，上海恒杰律师事务所律师。 原告XX（中国）商业有限公司与被告沙X劳动合同纠纷一案，原、被告先后诉讼来院，本院受理后，以先提起诉讼的XX 、支付2006年5月1日至2009年8月25日超时加班工资x.54元及25%经济赔偿x.63元；2、支付2008年12月至2009年8月全勤奖2700元； ...

陆X，上海恒杰律师事务所律师。 原告XX（中国）商业有限公司与被告朱XX劳动合同纠纷一案，原、被告先后诉讼来院，本院受理后，以先提起诉讼的XX 支付2003年7月1日至2009年8月25日超时加班工资x.77元及25%经济赔偿x.19元；2、支付2007、2008年年终花红3280元及2008年12月 ...

陆XX，上海恒杰律师事务所律师。 原告XX（中国）商业有限公司与被告朱XX劳动合同纠纷一案，原、被告先后诉讼来院，本院受理后，以先提起诉讼的 、支付2004年10月1日至2009年7月25日超时加班工资x元及25%经济赔偿x.20元；2、支付2009年度年终花红3280元及2008年12月至2009年 ...