本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本 补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 ...

8月10日。 关于四原告月工资标准的问题。根据《劳动合同法》第四十七条第(三)款规定，“本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均 原劳动合同。因四原告不同意变更原劳动合同，被告仍按原劳动合同执行至2008年12月31日，符合法律规定。《劳动合同法实施条例》第五条规定，“自用工之日 ...

曹某某及其委托代理人李辉，被上诉人江苏苏宁酒业有限公司（以下简称苏宁公司）的委托代理人赵某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院审理查明，曹某某自 失业金等是否应予支持的问题。 本院认为，虽然法律赋予了用人单位的单方面解除劳动合同的权利，但用人单位应当依法解除，根据审理查明的事实，被上诉人并未根据 ...

张某及其委托代理人李辉，被上诉人江苏苏宁酒业有限公司（以下简称苏宁公司）的委托代理人赵某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院审理查明，张某自 失业金等是否应予支持的问题。 本院认为，虽然法律赋予了用人单位的单方面解除劳动合同的权利，但用人单位应当依法解除，根据审理查明的事实，被上诉人并未根据法律 ...

某甲及其委托代理人李辉，被上诉人江苏苏宁酒业有限公司（以下简称苏宁公司）的委托代理人赵某乙到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院审理查明，赵某 失业金等是否应予支持的问题。 本院认为，虽然法律赋予了用人单位的单方面解除劳动合同的权利，但用人单位应当依法解除，根据审理查明的事实，被上诉人并未根据法律 ...

魏某某及其委托代理人李辉，被上诉人江苏苏宁酒业有限公司（以下简称苏宁公司）的委托代理人赵某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院审理查明，魏某某自 失业金等是否应予支持的问题。 本院认为，虽然法律赋予了用人单位的单方面解除劳动合同的权利，但用人单位应当依法解除，根据审理查明的事实，被上诉人并未根据 ...

。 被上诉人（原审原告）江苏苏宁酒业有限公司。 委托代理人赵某 上诉人刘某某因劳动争议一案，不服丰县人民法院(2009)丰民一初字第X号民事判决，向 失业金等是否应予支持的问题。 本院认为，虽然法律赋予了用人单位的单方面解除劳动合同的权利，但用人单位应当依法解除，根据审理查明的事实，被上诉人并未根据 ...

王某及其委托代理人李辉，被上诉人江苏苏宁酒业有限公司（以下简称苏宁公司）的委托代理人赵某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院审理查明，王某自 失业金等是否应予支持的问题。 本院认为，虽然法律赋予了用人单位的单方面解除劳动合同的权利，但用人单位应当依法解除，根据审理查明的事实，被上诉人并未根据法律 ...

劳动合同之后，原告才查询得知，先前与XX公司签订的劳动合同已于2007年12月被XX公司单方面解除，但XX公司至今未支付原告经济补偿金。现原告不服裁决， 工作，双方签订劳务协议。2005年8月原告与XX公司签订劳动合同时，原告就应当知道其社会保险费的问题，但原告从未提出过，原告要求补缴2004年8月至 ...

认为被告已将报销凭证交直接主管，主管也签了名，后面的流程未完成是原告内部管理问题。本院对原告提供的证据1、4、5、6予以确认，原告提供的证据2不 年2月20日通知解除劳动合同予以采信，原告要求不支付被告代通金、经济补偿金、2009年1月至2月20日的工资，本院不予支持。 根据法律规定，劳动者因履行职务 ...