（以下简称“某公司”）劳动合同纠纷一案，原告管某某于2009年10月12日向本院提起诉讼，本院于同日受理后，依法适用简易程序，由代理审判员钱文 内容是华东地区营销人员2007年四季度年薪制分配试行方案，证明2008年实行年薪制经过民主程序讨论后制定的； 3、2007年12月19日至12月21日期间的 ...

律师事务所律师。 原告周某诉被告上海某包装制品有限公司其他劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告周某及委托代理人张 仲裁委员会申请仲裁，由于原告收到开庭通知后无正当理由未到庭，故上海市松江区劳动争议仲裁委员会于2009年12月25日对该案作撤诉处理。 2009年11月 ...

x律师事务所律师。 原告上海x实业有限公司诉被告胡x劳动合同纠纷一案，本院受理后，本案受理后，依法适用简易程序，由审判员蔡某独任审判，公开开庭进行 相应的经济补偿金。原告支付被告工资到2009年7月底。为此，被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申诉，经仲裁裁决，被告认为该裁决与事实相符，故不同意 ...

律师。 原告黄某乙诉被告上海某混凝土构件有限公司其他劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告委托代理人周某、 查封，从而导致被告无法及时发放工人工资，并非主观恶意拖欠； 2、上海市金山区劳动和社会保障局行政处理决定书及2008后综合保险名单，以此证明综合保险劳动部门已经 ...

事务所律师。 原告阮某诉被告上海某混凝土构件有限公司其他劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告委托代理人周某、 ，原劳动部规定的50%的额外经济补偿金不再适用。而加付赔偿金的适用主体是劳动行政部门，劳动者不能直接向仲裁机构或法院主张50%以上100%以下标准的赔偿金。 ...

郑x，被告公司员工。 原告宋x诉被告x（上海）酒店管理有限公司追索劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告宋x 不包括周六的加班费； 5、逾期未结案件当事人提请诉讼申请表，证明本案经过仲裁前置程序。 被告x（上海）酒店管理有限公司辩称，原告于2007年9月进入被告处工作。 ...

X公司）与被告唐X、被告X汽车流体连接器（上海）有限公司（以下简称XX公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员陆菁独任审判，公开开庭进行了审理。 函、《会议签到表》及工会回函，证明被告X公司对被告唐X作出处罚经过工会程序； 10、《会议签到表》和会议记录，证明被告X公司召开会议宣布解除与被告唐 ...

职务总经理。 委托代理人杨某。 委托代理人叶某某。 原告毛某某诉被告某某公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员顾正恺独任审判，公开 合同的经济补偿金，符合法律规定，本院予以支持。被告抗辩原告该项请求未经仲裁前置程序，原告在仲裁时主张赔偿金，经济补偿金和赔偿金虽然性质不同，但具有内在关联性， ...

律师事务所律师。 委托代理人朱某，上海某律师事务所律师。 原告叶某诉被告某有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告叶某及其 6－8，均系打印文件，原告尚不能证实这些文件是从电子邮件的应用程序中直接下载获取，故本院对此难以采信，且证据8与本案没有关联性。 被告证据3 ...

员工。 原告陆ｘ诉被告上海ｘｘ咨询有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年11月10日受理后，依法适用简易程序，由代理审判员张蕾独任审判，于 ：原告于2007年6月26日进入被告处担任x（人事专员），双方签订《劳动合同》，约定合同期限以及其他权利义务。原告每月基本工资人民币5500元，2007年12 ...