的数额，系其对民事权利的自由处分，故按13860元认定；6、一次性工伤医疗补助金26388元（2199×12）；7、一次性伤残就业补助金79164元（2199×36）； 的劳动关系； 三、原告巩义市保安服务公司于本判决生效之日起十日内支付被告焦某各项工伤保险待遇及解除劳动合同经济补偿金共计八万二千九百 ...
//www.110.com/panli/panli_43690808.html-了解详情
清园物业服务有限公司各承担一半即10元。 上诉人韦某上诉称：一、本案中的《劳动合同书》是被上诉人为了逃避法律责任胁迫上诉人倒签的劳动合同。尽管在 工某差额违反法律规定。即使一审法院认为上诉人与被上诉人已经视为签订了无固定期限的劳动合同，但实际上双方在2009年4月1日时并没有签订任何固定期限或者无固定 ...
//www.110.com/panli/panli_41210583.html-了解详情
损失x元，以及因违反保险合同法定义务所造成的违约损失的问题，依据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十五条规定：“医疗机构对交通事故中的 中国人民财产保险股份有限公司驻马店市分公司于判决生效后十日内向原告驻马店市路安汽车运输服务有限公司周口分公司支付保险金x元。 二、驳回原告其他诉讼请求。 被告如未在 ...
//www.110.com/panli/panli_38214886.html-了解详情
，造成原告陈某受伤。伤后被送往商丘市第一人民医院进行住院治疗，花去医疗费用数万元。该事故经商丘市公安局交警支队事故处理大队商公交认字（2010）第（ 被告商丘市巨源汽车出租服务有限公司，且该出租车已在被告中华联合财产保险股份有限公司商丘中心支公司购买有交通强制险，且该事故发生在保险合同期限内；证据七、 ...
//www.110.com/panli/panli_34757425.html-了解详情
护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算 汽车运输有限责任公司与被告xx财产保险股份有限公司xx中心支公司签订的第三者责任保险合同约定，应由被告xx财产保险股份有限公司xx支公司在第三者责任保险限额x元内 ...
//www.110.com/panli/panli_27720979.html-了解详情
元；2.被告为原告补缴入职至今的医疗、工伤、生育及失业保险费用；3.被告按照原告实际工资补缴养老保险费用。 被告湖南省三维汽车服务有限公司辩称：原告的诉求属于《 经济补偿金的诉求，因原告系以被告未依法为原告缴纳社会保险为由提出解除劳动合同，被告对此不予认可。经查明，被告自2009年1月1日起已经为原告 ...
//www.110.com/panli/panli_26595482.html-了解详情
；2.被告为原告补缴入职至今的医疗、工伤、生育及失业保险费用；3.被告按照原告实际工资补缴养老保险费用。 被告湖南省三维汽车服务有限公司辩称：原告的诉求属于《 该工资水平，被告不予认可，认为月平均工资应当按照原、被告签订的劳动合同中所约定工资水平800元/月计算。 因原告认为被告的行为明显违反我国相关 ...
//www.110.com/panli/panli_26594949.html-了解详情
；2.被告为原告补缴入职至今的医疗、工伤、生育及失业保险费用；3.被告按照原告实际工资补缴养老保险费用。 被告湖南省三维汽车服务有限公司辩称：原告的诉求属于 19日，原告以“不适用本职工作”为由向被告提交《辞职报告》，提出解除劳动合同。2009年12月，原告离职。离职前，原告提出其月平均工资为1230 ...
//www.110.com/panli/panli_26593110.html-了解详情
；2.被告为原告补缴入职至今的医疗、工伤、生育及失业保险费用；3.被告按照原告实际工资补缴养老保险费用。 被告湖南省三维汽车服务有限公司辩称：原告的诉求属于 对于该工资水平，被告不予认可，认为月平均工资应当按照原、被告签订的劳动合同中所约定工资水平计算。 因原告认为被告的行为明显违反我国相关法律法规的 ...
//www.110.com/panli/panli_26592906.html-了解详情
；2.被告为原告补缴入职至今的医疗、工伤、生育及失业保险费用；3.被告按照原告实际工资补缴养老保险费用。 被告湖南省三维汽车服务有限公司辩称：原告的诉求属于 12月26日，原告以“个人原因”为由向被告提交书面辞职申请，提出解除劳动合同。2009年12月，原告离职。离职前，原告提出其月平均工资为2939 ...
//www.110.com/panli/panli_26591158.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务