月15日中国移动通讯集团河南有限公司开封分公司以原告违反公司规章制度为由，解除与原告的劳动合同。后经杞县劳动仲裁委员会仲裁，原告不服该仲裁，特向人民法院起诉，要求 的决定》等相关证据予以证实。 本院认为：原告在工作期间与同事发生争执，严重违反了用工单位的劳动纪律，经用工单位批评教育后将其重新分配到新的 ...

争议而向重庆市九龙坡区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决解除与原告的劳动合同关系，由原告支付被告一次性伤残补助金x元，一次性工伤医疗补助金3202元，一次性 。对于工资标准问题，本院认为，工资应由用人单位举证，上诉人重庆成伍汽车配件有限公司作为用人单位陈述朱某某的工资先为1500元，后为1800元， ...

事务所律师（特别授权）。 上诉人廖某某因与被上诉人中冶建工有限公司混凝土工程分公司劳动争议纠纷一案，不服重庆市九龙坡区人民法院（2008）九法民初字第X号民事 复工通知为由连续42天未到被告单位上班，被告根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第二款的规定，解除与原告的劳动合同，认定事实清楚，依据法规 ...

副总经理。 委托代理人吴越清，湖南众议律师事务所律师。 原告罗某某与被告浏阳市马鞍岭矿业开发有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2009年3月6日立案受理。 年11月就依法解除了与原告的劳动关系，原告无权要求被告在2008年年终时分配其奖金，故本院不予支持。原告要求被告补发原告从2007年6月至2008 ...

的效益工资进行了结算，共欠x元。2009年3月17日，原告就与被告的劳动争议向浏阳市劳动争议仲裁委员会提出申诉。2009年3月23日，浏阳市劳动 资质证书，导致无法继续经营，因此与原告协商解除劳动关系，应向原告支付解除劳动合同的经济补偿金。被告作为用人单位有义务为原告办理养老保险、医疗保险、失业保险的 ...

的效益工资进行了结算，共欠x元。2009年3月17日，原告就与被告的劳动争议向浏阳市劳动争议仲裁委员会提出申诉。2009年3月23日，浏阳市劳动 资质证书，导致无法继续经营，因此与原告协商解除劳动关系，应向原告支付解除劳动合同的经济补偿金。被告作为用人单位有义务为原告办理养老保险、医疗保险、失业保险的 ...

裁定书中止该案执行。1999年1月10日，被告审计处认定原告擅自加盖公章为他人担保，给单位造成x.70元的经济损失，至今无法挽回。1999年2月4日，被告一 ，自2001年4月30日施行，那么，从追溯力角度讲：对在此之前出现的劳动争议案件，显然不能使用，另外：《社会保险费征缴暂行条例》是99年1月22 ...

友担任记录。原告的法定代理人何某某，委托代理人熊文，被告的法定代表人谭某某到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告王某某诉称：原告系被告单位职工，于 仲裁委员会申请仲裁，长沙市劳动争议仲裁委员会于2009年6月17日以超过诉讼时效为由不予受理。原告认为，作为精神病人，原告完全无法辨认自己的行为，系无民事 ...

友担任记录。原告的法定代理人何某某，委托代理人熊文，被告的法定代表人谭某某到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告王某某诉称：原告系被告单位职工，于 仲裁委员会申请仲裁，长沙市劳动争议仲裁委员会于2009年6月17日以超过诉讼时效为由不予受理。原告认为，作为精神病人，原告完全无法辨认自己的行为，系无民事 ...

事务所律师。 委托代理人胡生杰，甘肃法成律师事务所律师。 原告樊某某诉被告甘草环保建材公司劳动争议纠纷一案，本院于2009年5月5日立案受理，依法 4869.76元被告作为原告的借款挂账，至2009年4月20日，双方解除合同办理相关手续时，被告从应支付给原告的费用中扣除。原告支付劳动能力鉴定费350 ...