一直连续在原告处工作，现停止工作。被某申诉要求原告支付其养老、失某、医疗保险费、经济补偿金和双倍工资。该委员会于2009年11月5日作出仲裁，裁决 的缴纳具有很强的行政性，缴费的最终核定权在社会保险经办机构，用人单位不依法为劳动者缴纳养老保险费用，违反的是公法义务而非私法义务，由此引发的争议应属于行政 ...

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年3月26日一直连续在我单位的电厂（以下简称鹤煤电厂）工作，现停止工作。被某申诉要求原告支付其养老、失某、医疗保险费、经济补偿金和双倍工资。 行政职权强制追缴，而不应纳入人民法院民事诉讼的受案范围，故本案因养老保险费用的缴纳而引发的争议因而不属于法院民事诉讼受案范围，本院对该项争议不予受理；由于本院 ...

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签订劳动合同，同时，天瑞公司应依法为尤某参加基本养老、医疗等社会保险，并足额缴纳基本养老、医疗保险费。2008年3月，天瑞公司因受经济危机影响，业务订单 年3月一直在上诉人天瑞公司工作，双方已经建立劳动关系。天瑞公司作为用人单位应依法保障劳动者尤某享有基本的社会保险待遇。自2008年3月底天瑞公司以受 ...

某由不能成立，原、被告之间仍存在劳动关系。原告系被告单位职工，被告没有为原告办理社会保险缴纳手续，不符合法律法律规定。在原告达到退休年龄时，被告 以开封市社会保险事业管理局的核算数据为准，其中，单位应承担部分由被告承担，个人应承担部分由原告承担。对于原告要求被告为其补交医疗保险费的诉求，根据开封市基本 ...

的双倍工资差额x元；3、补缴2007年3月至2009年8月的养老、医疗保险费；4、支付上述工资的利息部分。2010年5月20日，南宁市劳动争议仲裁 月期间的工资x元。二、关于补缴社会保险问题。由于用人单位、劳动者和社保机构就欠费等发生争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，带有社会管理的性质 ...