元，支付原告因被告未足额支付劳动报酬，未依法为原告缴纳社会保险费而与被告解除劳动保险关系后的经济补偿金x.75元，支付原告2002年9月份至2010年8 1个月领取失业保险金期限。减少的失业保险待遇,由单位支付。第20条：失业保险金按省人民政府公布的本人所在地当年最低工资标准的75%计发。第22条第（ ...

用人单位应向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。经庭审查明，原告单方提出解除劳动合同，被告 条的规定，裁定如下： 驳回原告李某要求被告焦作市红太阳家俱有限公司支付社会保险费的起诉。 如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状 ...

家属的死亡补偿金、丧葬费已大幅超过《工伤保险条例》的赔付标准。根据原湖南省劳动和社会保障厅《关于工伤保险工作若干问题的意见》（湘劳社政字【2004】X号 平均月缴费工资。被告XX市工伤保险基金管理服务处根据死者陈某所在单位XX市XX厂为死者缴纳的工伤保险费的基数记录详单，核定死者陈某工亡前12个月的月 ...

发补人民币3,000元。” 另查明：渔业公司并未给林某进行社会保险，缴纳社会保险费。根据林某提某的银行存折存取记载内容，渔业公司于下列时间分别存入以下款项，（1 款规定不符，应予以矫正。依据本条规定，“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的， ...

保险金时缴费基数因国家政策调整到1500元/月，被告应按现行标准予以赔偿其代用人单位补缴的养老保险金6480元。而且由于被告不按时交纳养老保险金导致原告因 分公司未依法为原告刘某办理2003年11月至2006年10月期间的养老保险费用，原告在诉请被告为其缴纳有关社会保险费的请求被本院驳回后，自行代付了 ...

达到鹤壁市最低工资的标准；（3）原告于2010年10月27日书面通知被告到其劳资科报到，当日，被告未在员工岗位调整书上签字；（4）原告单位门诊部于 应由社保管理部门强制征缴，而社保管理部门与缴费义务主体之间的关系属行政法律关系，故因缴纳社会保险费引发的纠纷不属民事受案范围，原告应向有关社保管理部门申请 ...

支付《中华人民共和国劳动合同法》实施以前的经济补偿金。 被告苗某辩称，根据《劳动法》的有关规定，原告应为其缴纳社会保险费，协商解除劳动关系，被告应 月实施；2010年7月济源市职工最低工资标准调整为每月800元。 本院认为：用人单位应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。2010年7月，双方协商解除劳动 ...

存续期未订立劳动合同，银座商城未为高某某建立社会保险帐户，未缴纳应由用工单位负担的社会保险费。工作中高某某有时加班，银座商城曾以福利、奖金等形式支付高 元；关于焦点4，双方存在劳动关系期间，高某某提供了正常劳动，银座商城应当依法为高某某缴纳社会保险费，因高某某无社会保险帐户，为履行方便，该社会保险费应 ...

间未订立劳动合同，银座商城未为蔡某某建立社会保险帐户，未缴纳应由用工单位负担的社会保险费。 原审法院另查明，蔡某某离职后申请仲裁，要求银座商城支付： 支持；关于焦点5，双方存在劳动关系期间，蔡某某提供了正常劳动，银座商城应当依法为蔡某某缴纳社会保险费，因蔡某某无社会保险帐户，为履行方便，该社会保险费应 ...

才办理退工手续，应赔偿迟延退工损失。在职期间，公司未按工资标准足额缴纳社会保险费，应予补足。现服从仲裁裁决，请求驳回原告诉请。 经审理查明，某某公司 作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。本案中，某某公司主张龚某某严重违反劳动纪律和公司规章制度， ...