未签订劳动合同的双倍工资4175.90元；二、驳回卢X的其他诉讼请求。重庆XXX汽车有限公司不服仲裁裁决，向本院提起诉讼。 上述事实，有原、被告的陈述，原告 8月24日才领营业执照，公司成立后应对先公司行为承担责任，劳动合同法第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，故原、被告的劳动关系 ...

赔偿义务主体。根据《工伤保险条例》规定工伤待遇的赔偿义务主体是与劳动者建立劳动合同关系的用工单位，而本案轻工机械厂在原告发生工伤事故时并不具有法律规定的、 ，调解不成的，应当及时判决。 第二百二十九条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金某义务的，应当加倍给付迟延履行期间的债务利息。 ...

赔偿义务主体。根据《工伤保险条例》规定工伤待遇的赔偿义务主体是与劳动者建立劳动合同关系的用工单位，而本案轻工机械厂在原告发生工伤事故时并不具有法律规定的、 ，调解不成的，应当及时判决。 第二百二十九条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金某义务的，应当加倍给付迟延履行期间的债务利息。 ...

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赔偿义务主体。根据《工伤保险条例》规定工伤待遇的赔偿义务主体是与劳动者建立劳动合同关系的用工单位，而本案轻工机械厂在原告发生工伤事故时并不具有法律规定的、 ，调解不成的，应当及时判决。 第二百二十九条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金某义务的，应当加倍给付迟延履行期间的债务利息。 ...

宁波市外来务工人员社会保险，驳回了原告的其他仲裁请求。原告舒某乙不服裁决，诉至本院。 本院认为：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。原、被告自2003年3月开始建立劳动关系，而被告在劳动合某法实施后一直未能与原告签订书面劳动合某，违反了法律规定。根据《中华人民共和国劳动合某法 ...

1690元。 被告某新材料有限公司答辩称：原告于2009年12月25日与被告订立劳动合某，建立劳动关系，合某期限至2010年12月24日止。2010年6月 无需支付。综上，除对原告的第某项诉讼请求同意外，要求驳回原告的其他诉讼请求。 原告为证明自己的诉讼主张，提供证据及被告质证意见如下： 1.劳动合某 ...

上诉人（原审被某）王某乙，女，53岁。 委托代理人唐志，湖南城头山律师事务所律师。 被某诉人（原审原告）龚某，女，42岁。 委托代理人明文富，湖南鼎鸣律师事务所律师。 委托代理人李某某，男，55岁。...

依照现行社会保险政策的规定按比例分别由原、被告各自缴纳；三、驳回原告的其他仲裁请求。原告对上述裁定不服诉至本院。 本院认为，建立劳动关某，应当依法订立书面劳动合同。已建立劳动关某未同时订立劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者者订立书面劳动 ...

被告成立于2006年10月30日，并且是注册成立，并非由其他公司变更而来，故原告与被告高XX的劳动关系应从2006年10月份开始计算至2010年4月17日； 期限劳动合某的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合某时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合某的，应当自本法施行之日起一个月内 ...