2009年5月4日的工资1,599.53元;3、解除劳动合同的赔偿金4,059.30元。 审理中,原告变更其第二项诉讼请求为:要求被告支付2009年4月 日,原告确认该天没有上班,故被告无需支付该日的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定:劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除 ...
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8月期间的加班工资2,438元;3、被告支付违法终止劳动合同的赔偿金111,410元。 庭审中,原告变更第三项诉讼请求为:要求被告支付原告违法终止劳动 》相关规定支付补偿金”。2008年8月18日,原告向被告发出“签订无固定期限合同通知书”,载明:“我从1995年8月20日进公司至2008年8月31日 ...
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、营私舞弊给原告方利益造成5,000元(含)以上重大损害的,原告可以立即解除合同。 再查明,被告另外支付了原告2007年3月至2008年9月暗接工资 ,且原告将被告的基本工资从4,000元调整为960元,系劳动合同履行期间关于劳动报酬事项的重大变更,应当采用书面形式,原告也未能提供证据证明原、被告就此 ...
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仲裁委员会逾期未作出裁决为由诉至法院。 以上事实,有终止劳动合同通知书、劳动合同、《员工手册》、申诉书、变更请求书、劳动争议已受理未结案证明及当事人在庭审中的陈述 ,致使X号机器全部停工,后道的工序也全部停止了,而案外人杨杰是合同到期后未续签并非开除。可见,从该证人的陈述内容来看,即使该台机器因人员脱 ...
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,966.10元、延时加班工资2,050.83元及25%经济补偿金,支付违法解除劳动合同经济补偿金3,089.59元,判令第一被告支付延误退工经济损失3,125 加班工资9,091.21元及25%赔偿金,支付延迟退工损失3,125.10元,变更缴纳小城镇保险为上海市X镇养老保险。该委裁决:(一)、第二 ...
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效益决定,并非工资性收入,被告已经全额支付原告的工资收入,没有拖欠任何款项。劳动合同对于奖金也未作约定。原告2009年上半年奖金经计算为1882.61元,被告 原告的工作部门为销售部,而被告机构调整后原告的工作部门已变更为产品事业部,故被告以《劳动合同书》中职务约定否认原告之主张,缺乏事实依据,本院 ...
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委员会于2009年12月18日裁决上海天时印刷有限公司:1、支付刘某某终止劳动合同两个月工资的经济补偿金2,556元;2、支付刘某某2009年10月工资 刘某某2009年10月工资1,090元;5、退还刘某某服装押金100元。庭审中,刘某某变更诉讼请求为要求上海天时印刷有限公司:1、支付刘某某非法解除 ...
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被上诉人(原审原告)许某。 委托代理人吴某。 上诉人中国人民解放军第四一一医院因劳动合同纠纷一案,不服上海市虹口区人民法院(2010)虹民一(民)初字第X号民事 50%的赔偿金;3、支付2009年年终奖1,600元。原审审理中,许某变更了第一项诉请,要求四一一医院补缴2005年7月至2008年8月的 ...
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业律师事务所律师。 委托代理人施莉珏,上海市汇业律师事务所律师。 上诉人夏某某因劳动合同纠纷一案,不服上海市普陀区人民法院(2009)普民一(民)初字第X号民事判决, 七宝乐购公司对康仁乐购公司赔偿行为承担连带责任。原审庭审中,夏某某变更第三项诉请为要求康仁乐购公司支付夏某某未休年休假工资3,927元 ...
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。 关于仲裁申请人董某某与仲裁被申请人上海锦瀚餐饮管理有限公司劳动合同等事宜仲裁一案,上海市杨浦区劳动争议仲裁委员会于2009年7月17日作出杨劳仲(2009)办 ,锦瀚公司请求依法撤销上述仲裁裁决。 董某某辩称:1、公司法定代表人的变更,系公司管理层的内部事务,与董某某无关;2、其于2008年12月 ...
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