给××中心。××中心于2008年10月22日作出决定，解除了与李××的劳动合同。李××不服该决定，以××公司和××中心为被申请人，向长沙市劳动争议仲裁委员会 对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁 ...

撤销原判决，发回原审人民法院重审。当事人对重审案件的判决、裁定，可以上诉。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已 ，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的 ...

作出登人劳保不字（2010）第X号不予受理申诉通知书。原被告之间虽未签订劳动合同，但双方存在事实的劳动关系。请求依法确认原被告之间存在事实劳动关系并由被告承担 劳动仲裁，时隔十年，已超过一年的仲裁时效期间，且未提供证据证明有不可抗力或其他正当理由，故原告申请劳动仲裁已经超过一年的时效期间，对其诉讼请求 ...

本案原告张某某)劳动合同的决定。被告许昌许继仪器仪表有限公司不服该判决，提起上诉。许昌市中级人民法院以(2005)许民一终字第X号民事裁定发回本院重新 若干问题的解释》第3条的规定，在被上诉人没有证据证明其超出仲裁期限存在不可抗力或其他正当理由的情况下，法院应当依法驳回被上诉人的诉讼请求。一审判决不 ...

本案原告王某某)劳动合同的决定。被告许昌许继仪器仪表有限公司不服该判决，提起上诉。许昌市中级人民法院以(2005)许民一终字第X号民事裁定发回本院重新 若干问题的解释》第3条的规定，在被上诉人没有证据证明其超出仲裁期限存在不可抗力或其他正当理由的情况下，法院应当依法驳回被上诉人的诉讼请求。一审判决不 ...

本案原告樊某某)劳动合同的决定。被告许昌许继仪器仪表有限公司不服该判决，提起上诉。许昌市中级人民法院以(2005)许民一终字第X号民事裁定发回本院重新 若干问题的解释》第3条的规定，在被上诉人没有证据证明其超出仲裁期限存在不可抗力或其他正当理由的情况下，法院应当依法驳回被上诉人的诉讼请求。一审判决不 ...

本案原告董某某)劳动合同的决定。被告许昌许继仪器仪表有限公司不服该判决，提起上诉。许昌市中级人民法院以(2005)许民一终字第X号民事裁定发回本院重新 若干问题的解释》第3条的规定，在被上诉人没有证据证明其超出仲裁期限存在不可抗力或其他正当理由的情况下，法院应当依法驳回被上诉人的诉讼请求。一审判决不 ...

是复印件。两被告对原告提供的证据的真实性无异议，但对证据1认为原告与尚发劳务公司存在劳动关系，与被告无关；对证据5认为与本案无关联性；对证据6 工资罚则，目的是倡导用书面合同固定双方的劳动权利义务，以保障劳动者的合法权益。双倍工资罚则的适用应当兼顾主观故意，有无不可抗力或者其他正当理由。 根据本案查明 ...

以下简称简称工程公司）因与被上诉人郑州雅合轻型房屋有限公司（以下简称雅和公司）承揽合同纠纷一案，不服郑州高新技术产业开发区人民法院（2009）开民初字第X号民事判决，向 、房屋倒塌系雅合公司所建房屋质量不过关而致，不是不可抗力因素造成的等。请求撤销一审判决，发回重审，或查清事实后改判。并由雅合公司承担 ...

的变更。1、乙方因转产调整生产任务，经甲、乙双方协商的；2、有不可抗力致使本协议无法履行的。七、劳务合作协议的终止，任何一方提出终止协议，必须 的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。”被告优艺环保公司依据该条规定第（二）项解除与原告的劳动关系。 ...