三、请求法院判令某某承担本案诉讼费。 某某在一审法院辩称，双方的劳动合同已于2007年8月6日终止期满了，故没有义务向宣某再支付生活费。答辩人同意按照工伤 2007年1月以后，某某没有安排宣某上班。2007年8月7日劳动合同到期后，双方没有续签劳动合同，某某也没有安排宣某上班。某某不同意与宣某续签劳动 ...
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第四十四条第一项及第五项之规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位 己的伤残津贴。 原告提供证据如下：1、2009年8月1日李某某的劳动合同、续签劳动合同的通知及注意事项、2009年7月郑某水晶股份有限公司中牟分公司续订合同书 ...
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法律若干问题的解释》第十六条第一款的规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行合同，一方 行为，合同届满后，原告继续在被告处工作，但双方没有续签劳动合同，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款的规定，视为 ...
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法律若干问题的解释》第十六条第一款的规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行合同，一方 行为，合同届满后，原告继续在被告处工作，但双方没有续签劳动合同，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款的规定，视为 ...
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法律若干问题的解释》第十六条第一款的规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行合同，一方 行为，合同届满后，原告继续在被告处工作，但双方没有续签劳动合同，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款的规定，视为 ...
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年1月7日至2009年1月6日止的劳动合同，约定工资为人民币2000元/月。该合同到期后，双方续签劳动合同至2010年1月6日。在所续签的劳动 请求，同意按照仲裁裁决结果履行。2009年12月9日，原告通知被告劳动合同期满后将不再续签，劳动合同将于2010年1月6日到期终止，被告对此表示同意。2010 ...
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法律若干问题的解释》第十六条第一款的规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行合同，一方 行为，合同届满后，原告继续在被告处工作，但双方没有续签劳动合同，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款的规定，视为 ...
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人民共和国劳动合同法》第四十四条规定“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者 合同，合同于2008年7月31日到期后，被告未要求续签劳动合同，亦未在原告单位工作，双方之间未形成事实上的劳动合同关系，对于原告给被告下达的终止劳动合同 ...
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劳动合同的赔偿金252,897.48元；2、被告支付原告未提前30天通知解除劳动合同的一个月工资11,495.34元；3、被告支付原告2009年4月和5月份的佣金6 四十四条规定，劳动合同期满，劳动合同终止。原、被告所签订的劳动合同至2009年3月31日到期，在合同到期前被告发出通知不再续签。同时，在 ...
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公司法律顾问。 上诉人蔡某乙因与被上诉人开封市保安服务总公司（下称保安公司）劳动争议纠纷一案，于2009年1月12日向开封市顺河回族区人民法院(以下简称一审 于1988年10月调入保安公司工作，至2007年11月18日双方劳动合同期满，未再续签劳动合同，但仍在保安公司工作。蔡某乙于2008年1月28日 ...
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