，同时希望公司作出合理的解释，自己的行为实属正当行为，因此富士公司的解雇行为违法是有事实与法律依据的，请求二审法院撤销原审判决的第二项，改判支持赔偿金的 录音，可以证明找领导协商换岗的事实。富士公司认为不符合举证时限的规定，不予质证，表示员工对于企业作出的调整决定应当遵守，即使有不同意见，也应当先到岗 ...

汉刑终字第X号刑事裁定，以原判认定的部分事实不清、证据不足，审判程序违法，可能影响本案的公正审判为由发回仙桃市人民法院重新审判。仙桃市人民法院另行组成合议庭对本案进行 ，将房屋产权证明交给了谢如蕴。 5、证人郑洪莉（天津宝士力公司员工）的证言证明，其受董事长闫凯的指派，监管仙桃恒迪公司购买土地的专款， ...

江字（1994）X号文件第4条规定，“对公司经理实行重奖重罚”，“完成承包指标任务，承包经理的工资水平可多于员工的3倍。超额完成上交利润，按 人民法院进行一审。因此，潜江市人民法院一审本案和湖北省汉江中级人民法院再审提审本案，程某违法。 再审时，余某某为证明其无罪，提供了以下证据材料： 1、1993年 ...

2007年11月至2009年12月周六加班工资14,841元；4、被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金5,000元。 被告某贸易有限公司辩称，被告系外商投资公司，于 元。 被告以原告年度考核不合格为由解除劳动合同，但根据被告单位的考核办法规定，员工被考核为丙、丁等，公司可予辞退，然原告的年度考核平均分为 ...

鉴定费1,400元。经查，原告系非农人口，受伤时系上海某某建筑装饰有限公司员工。 2009年12月15日，上海市南汇区某某医院出具医疗证明，“郁某某， 营养4个月,确认为4,200元。对于残疾赔偿金，本院认为原告主张符合法律规定，本院予以支持，确认为115,352元。对于交通费，本院认为原告为处理交通 ...

支付鉴定费1,400元。经查，原告系非农人口，受伤时系上海某某工贸有限公司员工。 还查明，事故车辆在第三人某某保险上海分公司投保了机动车交通事故责任 需营养2个月,确认为2,100元。对于残疾赔偿金，本院认为原告主张符合法律规定，本院予以支持，确认为57,676元。对于交通费，本院认为原告为处理交通 ...

是回答原告关于联系人的问题，其中提到运营经理郑XX、团队领导常XX，结合员工谈话笔录证据，证明原告并未完成绩效考察中设定的工作内容；（已经过公证并 清算组。同月29日，XX上海公司清算组成员在工商局备案。 本院认为，根据劳动合同法规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的， ...

8月工资差额3,000元、9月工资差额3,750元，共计8,250元；5、支付违法解除劳动合同的赔偿金27,000元（4,500元×3个月×2倍）。 被告某某 本公司继续发放和缴纳。但杨某某知道上海分公司注销后，就消极怠工，不按照员工手册的规定工作。杨某某在2009年9月旷工天数达10.5天。按照规定 ...

证明原告存在违纪事实。 上述事实，由原、被告的陈述，劳动合同，刷卡明细表,员工守则及违纪处理条例,辞退证明，浦劳仲（2010）办字第XXXX号裁决书等证据 履行的，用人单位应当依照该法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。现原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金，故被告应当根据原告的 ...

，X年X月X日出生于重庆市永川市，汉族，初中文化，原系上海某金属制品有限公司员工，住重庆市永川市X村X村民小组。因本案于2009年7月20日被刑事拘留， 触犯《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款、第二十五条第一款的规定，应当以职务侵占罪追究刑事责任。被告人张某某的行为已触犯《中华人民共和国刑法》 ...